看到有人說資本家在對公司能力相同、成本男大於女的情況願意平白多花高成本僱用男性的原因，是因為他本身歧視女性
雖然這跟大家講的慣老闆、摳死當印象極為不同，也對於一個資本家來說極不合理
但也不能完全否認沒有這種奇葩
換個想法假設一下
為何沒有一位女性登高一呼呢？
若一件中等規模的公司上到股東、專業經理人，下到庶務、苦力，整間公司上下全由女性來組成，少了男性文化，主管下屬都是女性，更能體諒女性遇到的困難
同事間都是女性，少了異性因素，人際間也更為單純，一同合作為工作打拼
況且一個具一定規模的全女性公司，定能、成為話題，再也沒有男性惡劣的干擾，必定是個上下和諧，同事包容的女性友善公司
為何沒有任何女性資本家願意創造出如此的女性職場烏托邦呢？