作者:
passing (0"_"0)
2018-09-09 23:17:43大家好
工作了幾年發現
許多主管不見得真的很專業
很多都是天時地利人和卡到好位置
並不一定是能力特好
後面的人位子被佔走了只能等前面的退休才有機會
許多小主管的位子好像都不太需要專業
也用不太上專業所學所以能力上其實跟其他基層一樣
這是大多數的公司的常態嗎
還是只有我們這公司是這樣
作者:
FZ5566 (風箏56)
2018-09-09 23:19:00是不是被主管討厭了？
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-09 23:20:00有一定的運氣因素啦 但能力定義範圍很廣
作者:
Iakane (安)
2018-09-09 23:21:00事實是他們還是主管
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-09 23:21:00有些人專業能力很好 但一開口用詞就像要找人吵架一樣
待久了你就會知道能力最好的不一定是升最快的因為職場不是說只要專業就好
作者:
gt097231 (å–ä¸è†©çš„ç¶ èŒ¶)
2018-09-09 23:24:00運氣很重要阿 對的時機進去 對的時候缺人
作者: YALEMY 2018-09-09 23:25:00
沒能力還是贏你啊
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2018-09-09 23:37:00還蠻屌的
作者:
muron (就這樣吧I'm ok)
2018-09-09 23:38:00靠社交靠嘴巴當上主管也是實力啊，很佩服會社交打關係的人
有些人專業能力很好 可是跟他溝通 真的很想給他貓下去
作者:
t81511270 (justlikeING)
2018-09-09 23:44:00主管靠自己升上去的 溝通 下令 應該都明確 不錯
作者:
o1579o (死小孩)
2018-09-09 23:47:00主管不需要對下屬展示能力，所以你覺得他沒能力，等你當了他的主管你再來講
作者:
XX9 (米魯國王)
2018-09-09 23:48:00所以要趕快衝新南向市場啊
有很會社交的能力 在大部分地方都很好用 比專業知識能力有用多了
作者:
leocat (隨風飄逝的小花)
2018-09-09 23:51:00主管最重要的技能，本來就不是專業能力好嗎 = =
作者:
lphone7 (沒錯!!我就是愛瘋妻)
2018-09-09 23:53:00爛公司的常態...
作者: pangku (pangku) 2018-09-10 00:01:00
遇過一個主管最厲害的能力就是吹噓自己多有能力！但很快就被看破手腳
作者:
beams156 (beams)
2018-09-10 00:06:00能升的都是很會做人的
作者:
khsi (KH)
2018-09-10 00:10:00人際關係搞好也是一種能力
作者:
chigo520 (CHIGO)
2018-09-10 00:21:00因為主管要的是管理不是做基層事的能力阿
作者:
alkahest (==â•(′▽`)╯==)
2018-09-10 00:28:00不4我遇過的主管專業都蠻強的 不過可能是我運氣好lol
我遇過專業能力很強的 也遇過沒很強的 但共通點就是他們都滿會交際的 尤其是專業沒很強的 他超會搓湯圓
作者:
overhead (overhead)
2018-09-10 00:33:00小主管也不過就是從4~10人中挑一個比較好+有資歷的上去所以沒有比基層強很多也是可以理解的。執行長級的就明顯比自己有能力多了吧
所以你千萬別小看這些人 除非是空降部隊那種 專業能力通常較差 但這種你也別想鬥他走 XD
作者:
overhead (overhead)
2018-09-10 00:35:00另外 評比主管 不是用他有沒有所學專業評比的...
作者:
Gaujing (高進)
2018-09-10 00:46:00如果今天一個全方面都很爛或者不如你的傢伙在管理你，而你也沒辦法幹掉他，要嘛他在某些地方強悍到無法動搖，要嘛就是這家公司的前景有問題，如果都沒有，那問題就出在你自己身上
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 00:46:00外行領導內行的問題 如果很嚴重的話 公司是一定倒
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 00:47:00但如果一直沒倒 代表你覺得的情況只是你的想像專業雖然重要 但很多場合專業部分有80分即可 其他部分也很重要 就像賣吃的 食物100分 服務態度20分 生意可能不如食物80分 服務態度60分的
作者:
nono0430 (maniaogre)
2018-09-10 00:51:00有的產業靠專業，有的產業靠做人
作者: nej0 (nej0) 2018-09-10 00:52:00
耍心機，巴結主管，踩著競爭對手往上爬
待久了，會知道要當好一位主管，專業能力並不是最重要的...
作者: s890104 (王sir) 2018-09-10 01:00:00
是
其實每個主管能當上主管，身上一定有某些特點或能力讓他能勝任這個位置，只是這能力不一定是你認定的專業能力，或是你根本就忽略了那個點，所以別太早小看你主管
遇過指出過一張嘴的別部門主管然後底下的人有事都找我==他下屬說：跟他說他也不知道怎麼做傻眼
就算你真的發現主管什麼都不行，但他鐵定有個極強大的靠山在背後，這也是我所說的那個點之一，故而在沒弄清
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 01:24:00上級不是白痴 如果主管真的這麼廢 領的薪水又多 早就裁掉他了 一直留著就是有它的原因
不要太自以為是 現實就是你沒有取代他就你最聰明嗎你說外行領導內行 可他又沒出包那是怎麼辦到的 不可能出包都叫下屬扛啊
作者: vicdecx 2018-09-10 01:35:00
通常是公司文化問題......
作者: roger2232 2018-09-10 01:39:00
通常是因為老闆沒有...，所以造成一堆沒能力的高階能一直在那個位子
因為很多都是有關係或是空降 在台灣不專業領導專業好像也不是什麼特別的事
作者: linzomaa (隨便) 2018-09-10 02:04:00
遇到的主管專業知識都蠻強，而且幾乎都很晚才走
作者:
moers (MOラブリ～)
2018-09-10 02:17:00專業的升上去了誰來做專業
這看公司的，什麼樣的公司，員工什麼樣的素質。想辦法別讓自己待在自己都看不起自己的地方就好。
作者:
aero0413 (想要的太多需要的不多)
2018-09-10 02:48:00你下班的時候主管在接電話處理公事開會加班你知道嗎？不知道。你主管承受 老闆 指令的壓力跟教導底下白癡員工的壓力你知道嗎？你不知道。遇到奧客你第一個想到什麼？推給主管處理。公司公物東西壞了會找你嗎？不會。只會找主管
作者:
Beah (Trionychidae)
2018-09-10 03:17:00沒能力才當不成主管
作者: eggwraprice (永遠的蛋包飯) 2018-09-10 03:26:00
老闆看順眼才是重點 沒能力有什麼關係 呵呵
作者:
GMQQQ (爸爸,飯飯~!)
2018-09-10 03:33:00可能因為你的程度這樣,所以只能進到這種等級的鳥公司囉。
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2018-09-10 03:42:00就真的有無能主管啊 而且可能附帶無恥 噓文沒見過世面
作者: okashi206 (不是OUO不然要幹嘛) 2018-09-10 03:43:00
4
作者:
bimmers0 (be it)
2018-09-10 05:11:00一半左右的主管確實能力有限其實，老闆選升主管，主要是看對公司有沒好處不是光看他專業能力多強退一步說，高管提拔下屬，也是看他對自己有沒幫助所以，能力不等於升官，天經地義重點在於，你想走管理路線，還是專業路線這種雙軌制，在中大型美國公司裡很普遍高級工程師的薪水不一定比單位經理低我國業界，能力強到最後就當主管，形成專業能力的斷層*就想當主管
作者: calwee 2018-09-10 08:30:00
能力中抱大腿佔了很高的百分比
很多人都覺得自己比主管厲害，實際上...www背景強也是一種實力怎麼一堆人不知道？一般市井小民當對口照程序，人家有背景門路，應是跑的比別人快，老闆不用他當主管用誰？
作者: qqqxxxz (讓我睡到飽) 2018-09-10 08:43:00
4
作者: s7133jeremy (jeremy) 2018-09-10 08:51:00
4啊，所以我正在想辦法幹掉他 嘻嘻
作者:
ne579 (ne579)
2018-09-10 09:07:00你以為主管真的沒再注意下面的人嗎？
作者:
bobee (剝筆)
2018-09-10 09:25:00主管會管專業能力強的人就好了 他自己不用強
作者: dodo577 (dodo) 2018-09-10 10:23:00
人家就是有能力當到主管啊現在一堆年輕人職場倫理，做人的道理，基本禮貌都不顧一副自己最了不起的樣子當然升職機會永遠輪不到 呵呵
作者: Peak0731 (peak) 2018-09-10 10:37:00
職場倫理? 不就是先來先贏 大腿先抱先贏嗎
作者: rtttza (rrrr) 2018-09-10 11:47:00
很會搶功勞跟推卸責任也是一種能力
作者:
berr (咖咖)
2018-09-10 12:38:00主管本來就是出一張嘴就好，工作是基層的人在做的，而且升遷不是能力最強的，是上司最喜歡的
作者: pingba (魯魯) 2018-09-10 12:41:00
主管是老闆女額^_^
作者: jader 2018-09-10 13:10:00
我們主管能力超他x的爛 靠的是留美跟談理想吹得天花亂墜
作者:
arishina (weishin)
2018-09-10 14:15:00國外很多下屬薪資比主管高的，主管的專業是管理
作者:
miney (午夜之子)
2018-09-10 15:36:00廢柴有，但大多都是「很有辦法」有本事揣摩上意向上管理，你以為很簡單嗎
作者: Porara98763 (上邪) 2018-09-10 15:59:00
不一定，我們科長還蠻厲害的