[討論] 怎判斷應用市場機制或兩性平等來思考

作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2018-09-21 22:15:12
在現在的社會,有不同的思維衝擊,也會激盪出不同想法
如果一般在男女相處或者找對象,如果有男性提到,正妹怎麼這麼難追或不好聊天,我條件如何為何找不到對象
這時可能聽到的說法就是
1.先照照自己鏡子,是否有高富帥
2.這樣的條件也要來找,感覺條件很普通
照上面的說法感覺比較偏向在交往以及互動是採取市場機制,讓這看不見的手來自動調節
不過如果回到男女的待遇時,
這時似乎不是市場機制了,有時遇到女性待遇比較差的說法可能變成,兩性不平等,透過父權體制壓迫導致女性薪水不高
如此就讓人有點疑惑
究竟哪些情況要用市場機制哪些要用兩性平等的觀點來思考
有人能說明一下嗎
作者: Freeven (夏舞楓)   2018-09-21 22:18:00
一個是講求偶情況,一個是講薪資情況,兩個不同的事情怎麼比
作者: Nocdox (秒速5公分)   2018-09-22 01:21:00
兩性不可能平等,所以兩性平等的觀點本身就沒意義
作者: darkMood (瞬間投射)   2018-09-22 06:34:00
兩性平等/平權永遠都是笑話。
作者: chrisjohn214 (咪咪獎)   2018-09-22 09:37:00
同性之間都不平等了,兩性是要平等三小XD然後女性待遇不高在台灣又是另外一回事吧,等多數女生肯唸理組時,我們再來討論
作者: jennya (Jennya)   2018-09-22 12:35:00
請問第一個「找對象」的部分女生難道不是被挑嗎......身材外貌什麼的,女生被挑剔的多很多欸...你怎麼會只看到男生被挑?「女性待遇比較差」這個都是要有研究證實的,不是隨便看到某個人薪水低于其他人就可以出來喊說是因為性別不平等。經過無數個在不同國家、不同產業的研究都證實的確有男性薪水高於女性的現象,只是現象的成因是什麼?目前研究指出其中一個很大的gender gap來源可能是因為女性會請生產假、育嬰假、傾向找工時正常的工作以便回家照顧家人,因此,在家庭中分工的不平等影響了在工作上的薪資。應該還有其他的gender gap來源,未來更進一步的研究應該都會慢慢出來。
作者: Freeven (夏舞楓)   2018-09-22 12:41:00
因為男生是追求方,男生決定的是要追求誰,女生決定的事要「選擇誰」就算男生誰都不挑每個都追求,要不要接受的主導權仍是握在女生手裡至於女追男就不是這麼回事,但也是偏於少數
作者: jennya (Jennya)   2018-09-22 12:49:00
最後再補充,你在找對象那段提到的會被嗆「沒有高富帥就自己照照鏡子吧」,好好想想會說這些話的人都是怎樣的人吧,我的認知會說這些屁話都是男性啦,而且還特別是那種本來就不在意性別平等的男性。所以你在第一個區塊引用不在意性別平等的男性的說法,在第二個區塊又拿在意性別平等的人的觀點,兩個拿來比較,真的很詭異。那些不在意性別平等的廢物男在第二個區塊肯定也是在那邊嚷嚷自由市場經濟的廢物阿。然後提醒你,「沒有高富帥就自己照照鏡子吧」,這就是男生間互相嗆人的廢話/謊話而已,千萬別當真。某些廢物男把自己對世界的錯誤觀察廣泛傳播,我看到被這些想法洗腦的男性就覺得很可憐。拍謝,女生真的會因為她喜歡你的個性就跟你在一起,本人身邊的女性,找到的男友比自己矮、比自己沒錢、比自己家世差、顏值比自己低,這些比比皆是。如果自己先覺得自己不行,然後沒自信在那邊仇女,那就是被那些廢物男騙、輸在了起跑線上。@Freeven 你都說男生是追求方了,追求的那人負責發球,很顯然握有主導權。會讓男性「似乎」在找對像市場好像有點弱勢的原因,其實就是很多男生很需要女友,很多女生卻單身也無所謂。很多男生被傳統觀念洗腦,「有女友才是人生的溫拿!沒女友是魯蛇真的好可憐!」男生之間成天在那邊互嗆,把有沒有女友當成一個身份階級的標記,真的很可悲。

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