工作討拍文QQ
以前沒有主管，覺得出事情要自己扛壓力很大
現在換新工作，是當國外業務助理
有主管，但主管工作的步調跟我很不同，覺得很痛苦
1.我是業務助理,我主管是業務,但其實我跟主管的工作內容幾乎重疊90%以上,
舉凡業務要做:拜訪客戶,報價,參展,接訂單,出貨,跟工廠/客戶喬交期,追異常等等
我都要處理,不是助理專門做什麼,業務專做什麼,工作內容完全沒分開,
所以我的工作步調完全被監控著,不順他的意就臭臉...
我主管的工作基本上就是檢查我做的工作,盯我的進度
2.
因為是國外客人，常常下班前客人才會來信，主管會要求我今天完成，
但完成時間約需1小時，也報不到加班費,
我內心無法認同，覺得:我現在留下來用，跟一早來處理到底有什麼差別?
客人的每封信都要當天回，我一天不是只有五封信，每天至少30封信起跳，
客戶在我下班時間寄信給我,只要我還在辦公室裡,就要回信,甚至跟工廠聯絡,
處理後續事情,我都已經關電腦了,還要我開機回,
我說:我真的想下班了,現在發給工廠他們也看不到,明天早上再回
主管就臭臉說:那他來回
常常在 下班時間後 交代各種任務，要馬上完成，我好想正常下班
3.以為公司省錢為優先，為了節省運費，規定一個禮拜只能寄兩次包裹給客人(一,四)，
譬如:禮拜一下班前我才拿到我要寄給客人的東西，
但是還需要整理過才能給客人，不是馬上就能寄的，主管也會要求當天就要寄出。
這樣就變成我幾乎每個禮拜一或四都會晚下班(很常下班前才拿到東西),因為都在趕包裹
為什麼要這麼趕？客戶也沒有再催
4.有一段時間比較輕鬆,我表定5:45下班,我只是6:15分下班,
就要被主管酸說:很閒齁,要珍惜現在的時光
或是在下班時間突然笑笑地問我:hjoji32k7怎麼還在這裡?
我心裡想:不是你剛剛才交代我什麼事情要馬上做嗎?
這樣問的用意是什麼????
5.主管做事沒有輕重緩急之分,任何事情都要馬上處理
客戶只發信來1分鐘,馬上跟我說要怎麼處理後續
我都還在處理前面的事情,根本還沒看信,所以,完全沒進入狀況中
很常發生他講完之後,等我有時間可以處理他交代的事情,然後我又要再問一次細節
6.我報加班費好像會影響他的KPI,所以她感覺會不太開心..但我還是有報
7.我要請假的前夕,瘋狂塞各種工作給我,但那些工作明明是我回來再完成也可以的事情,
他堅持要我請假前處理完畢
8.回信內容要按照他的意思回,讓我覺得自己很像他的翻譯
不按照他的說法回,會臭臉.
不能有自己的意見,主管不願意放權給我回
9.雙重標準
叫我對客戶不能太軟,不要什麼都聽客戶的,我下次回信只是用了not acceptable,
這個字眼就被說,對客戶講話語氣太重
請問大家遇到這種主管,要怎麼應對主管喜歡拖我下班時間? 要怎麼改變只要是寄包裹的
日子就會晚下班的命運QQQ
哀...