我在剛進這間公司時，只有我跟同事兩個人，這個同事就稱為M好了。
進公司時就知道M跟老闆不合，他們兩個互相不太說話，可能我跟M年紀上也有些差距
，有時候會跟她工作上會有小磨擦，然後她就常常在幻想我會跟老闆陰她。
有時候我們好的時候她會跟我講一些她不想給老闆知道的事情，還會交代我不準講，
說實在本人嗜好不是管人閒事跟沖康，所以她跟我講過的事我從沒跟老闆講過。
後來她跟老闆都沒有互動的情況下，M常常說老闆找我來就是要取代她，把她FIRE，
我都是回她：你想太多了。
之後，她沒事就會說老闆明明想FIRE她，但是都不開口就是想等她自己開口好省那個
資遣費。我就說：你想太多吧！她真要你走也會照規定給資遣費吧～，而且現在薪水還是
照領～很好阿？（她月薪有40K,然後工作量1個人變成2個人在做）。
某天她突然下定決心，要自己去提離職，我後來知道原因，是因為她有個朋友的公司
有缺人她要去(對方無法等他太久)，但是她又很貪心想拿資遣費＋失業補助金。當下我有
跟她講說你這樣是算自己提離職本來就不能拿資遣跟失業補助，她只會鬼打牆的回我：「
他找妳來上班就是要資遣我的意思阿！」(重點根本沒人講要她走這件事阿!!!)
所以她自己去跟老闆提離職時說：「妹妹都跟我講了,你請她來就是想資遣我,取代我
」(他們都稱我妹妹)。M為了逼老闆承認是他要資遣她，拿資遣費跟非自願，誣陷我說是
我講的，真的是天地良心，我從沒講過那些。
最後在她威脅下+盧小小，老闆願意給她非自願離職證明去申請失業補助。後來M寫的
內容有誤，她不想給老闆補蓋章，是她自己擅自用公司的另一組章蓋好。
後面她就都請假沒出現，她明明＂不是真的拿非自願離職＂，她還擅自給自己「6天
謀職假（要給她帶薪謀職休的）」，還沒收到薪水時，還跟老闆要資遣費（小姐～妳是自
己提離職的欸）。
我後來才知道為什麼老闆會妥協蓋給她非自願，我老闆的朋友看過M自己亂寫的非自
願離職證明（還打錯成非”志”願），上面理由寫「個人生涯規劃」，他們想說她不會過
，所以才妥協蓋給她的。但很好笑勞工局不知道是在沖三小就給她過了欸～～～～～哇～
傻眼～。（正常來講，非自願離職都是因為被fire為理由而填是哪條法條的，寫「個人
生涯規劃」怎麼看都是自己要走的吧＝ ＝）
後面還有另一件事,因為太長我分上下篇。