從小的事情來看
像分組報告罵沒做事的人
或是直接了當說出對方的缺點 給予建議等等
從大的就是像那些64犧牲的占占人們
到最後都被討厭 被說兇 被說不溫柔
又甚至直接被消失
今天對沒做好事情的人說出意見
明明已經很委婉的說了
卻被直接嗆回來 只好直接對對方開砲
結果被說不溫柔
是不是說真話的人都會被討厭啊：（？

越漂亮的女人 越會說謊 我覺得你長得很像我娘

是不會說話的人會被討厭吧，有些人能把實話說的讓人聽的進阿

在學校頂多被討厭，出社會有可能會丟了性命

問題是明明是他們自己沒把份內的事情做好，憑什麼要人家講話好聽

會這樣問的人通常很白目

尼需要得4閱讀空氣的能力那就對啦 現在就是事情需要你才能更進一步 可4你們的情誼會倒退好多步對於那位同學可能叫就是得需要繞更大一圈

如果你要走直接路線又想要別人直接吞下你的批評，要嘛你在別人心中夠有份量他重視你的想法，要嘛你夠會講話別人被你罵還不會不舒服，不然別人想疏遠或反罵你很正常吧

我在打啥 對於那位同學可能就是得繞更大一圈

你可以笑著罵他，笑到他心裡發寒

就不圓滑啊，教授又沒發薪水給你，認真個屁喔

說話的藝術是適合社交，不是適合厭世的人(._.)

今天換作是上班場合，我不信他們還會擺爛啦，畢竟有錢的是老大

通常會這麼說的人 都是分不清真話跟G8話的差別

當然老闆有資格鬼吼，因為他有付錢，你沒有

沒人說你罵的不合理阿你怎麼聽不懂，無關你說的對不對，你不顧別人感受直接罵就是心理要有個底是別人根本聽不進去阿，我不是說你罵的內容有錯，我只是說要讓人把批評聽進是需要技巧的

很簡單，報告當組長又沒社會地位，當然人家懶得鳥你社會地位跟組員一樣，就學著跟人溝通，不要老是用上對下的命令傳達方式

真話跟嘴賤只有一線之隔有句話叫識時務者為俊傑，該戴的面具還是要戴除非人家要求不然笑笑帶過事後捅刀即可

組長不當黑臉，你自己跳出來熱鬧什麼？嗯，但你還不是組長啊，說到底也是組長跟她的糾紛，你跳去淌渾水？

妳真的需要一本厚黑學，趕快去書局訂一本

好啦，你都說她亞斯了，亞斯的特徵不就沒同理心跟自我中心嗎，聽得進當賺到聽不進當正常，還要難過被討厭太不了解她了吧，你們真的很不熟齁

不要把你的白目，辯解成說話直。不厚道在亞洲世界就是被嗆爆

你實在不需要急於發表想法，分組他沒做，你把事情弄完，成績一把罩，等下次又要分組，他再來找你，就笑笑的說：我想找會做事的人合作

組長跟他的事情，是我的話不會插手除非我的工作是警察杯杯或里長伯，不然別人吵架幹麻瞎起鬨本來就是，64占占人最起碼還有聞名於世的照片，你呢得罪人還沒好處，先學會平衡利害得失吧權衡

我都用開玩笑的酸不做事的人

跟他說你做得太爛了我solo你去一旁划水吧

不是說真話會被人討厭，是罵人會被人討厭

分組不是都會有工作分配表嗎？沒做就寫沒做，讓教授當他。話說我們系如果分組擺爛，大家會一起罵他耶，因為工作量都很大，擺爛太嚴重還會跟教授講，請教授同意從組別中踢出他

我就直接扮黑臉把他踢出群組啊 爽要我當組長就是會做事喇從頭到尾都說要打工 要打工可以 把錢分我們幫你做報告啊

這要分清楚喔 有的人說自己講話很直 其實只是很白目

做人處事不是一句我說真話有什麼不對就好了 要看時機和臉色不然就是白目看過太多把自己白目當直率的人

說話直接跟白目是不一樣的

在一些頂級的團隊裡是這樣運作的沒錯

對方在你溫和說的時候都聽不進去了，你罵他(你的形容:直接說) 他當然更聽不進去r… 所以你罵他的效用 只得到自己滿足(你的形容:不被佔便宜)，對該人該行為並無幫助

不是阿他就亞斯了你怎麼有能夠溝通的自信

這不是講不講真話的問題，被一個外人「指責」誰會開心？尤其他又認為自己沒錯

白目不等於直接不等於說真話

如果你罵的合理，有人也這麼覺得，不就篩出日後可以深交的人了嗎？

連老闆都不太能隨便講重話了 唉

你罵得能不能讓人接受 應該要看當你把那些話也對其他認同你這樣罵的人說的時候才準別人認為罵的合理 其實只是因為被罵的人不是他罷了

社會化過程 試著讓事情進行而不是滿足你的心理平衡吧

沒利害關係你說真話是自討苦吃，有利害關係你說真話就要看誰是支配者

我覺得可以先誇獎對方哪裡做得不錯再委婉的說哪裡不夠好

你有權對別人說真話，別人也有權對你說真話啊如果你認為別人該接受你給他們的「建議」（這是你對他們的期望），那你是否也能接受別人給你的建議（別人對你的期望）呢？他們希望你不要兇、要對他們溫柔，這也是他們的真心話。由，如同你有指責他們缺點的自由一樣，友誼是自由的選擇，而沒有道德上你覺得你沒錯，別人就必須和你友好的道理。總之～既然選擇了行為 就要面對其後果。

講真話說好聽是直接，講難聽是機掰

順帶一提 我認為「優越感」比說真話更不利於人際。「認為自己比別人正確，所以有資格以指導的姿態批評別人的處世方式，通常會被解釋為優越感，而不會被認為是說真話一個人會形成某種處世方式，原因很複雜 對方若認同你懂他，就能接受你對他說真話，反之別人會由你的「真話」判斷你不懂他，接著當然會設法疏遠習慣做事的人要想辦法讓不做事的人做事是非常難的事 因為你

看看柯文哲被討厭成這樣妳就知道了

真的不會知道他為什麼不做事就如同不害人的人比較容易被人害 因為自己沒有害人的同理心因此不能靠自己的想像來防範被陷害

所以是同學和好朋友才不能說真話囉XD那你的回覆就給你自己答案了啊怕被討厭 所以不會直接對朋友說真話

對啊，你沒錯不過就是討人厭。碰到這種人你可以試著分派小工作給對方，他比較好達成，若是他沒達成任務，同組的其他人也會站在你那邊，直接指責對方，你又不是上司憑什麼他還會與你對罵呢

上面有一位講的其實蠻中肯的其他人亂講你就不用聽了舉個最明顯的例子，世界上擁有優越感而活在自己的世界的那類人比如說種族優越感、學歷群優越感、職業優越感這類人通常活在自己的小圈圈中看世界只要你提及世界的真理時，這群人會群起反彈說真話被討厭，那麼這群人我建議你不要與他們來往因為在他們心中只有自己族群講的白蘭G8話才是真理其他都是屁，除非等到這群人比如說某個真理是會讓他們死光的才會懂得自己的錯誤在哪比如說可能有族群覺得核彈不會打死人這時候你勸他在多都沒用就等到他們被打死的那時才會學乖這群人常常會自己幻想跟推論某些與他們無關的東西總之我認為這群人你選擇放生他們比較快，不知道是太自傲甚或是以自己的優越感為主我覺得izna大差不多都說了，只是沒提到你要怎麼應對最簡單至於優越感的區隔很容易把他人當成外人的存在這是顯而易懂的事情然而在我的認知中這種優越感的極端也等同代表了優越感的反向極端只要某族群說他們是xxx優越時，此時你就要馬上對應到這群人也是xxx最不優越的那群所以為什麼以前常常在講天才跟白痴只有一線之隔實際上是沒有差別的說真話是還把你當成人看，不要溝通比較快去跟動物說話都比跟這群優越感的說話有趣多了（誤）如果是朋友之間被討厭的話，那麼還是一樣作法，放生他，這種人不算你的朋友我可以跟你說，報告我可以一人全搞定，但花時間，而且多數課程你會發現報告做完+上台報告後學期耗掉一大半不是你沒能力，而是聽別人講廢話的時間太多你是不是不小心刪到我上面講的推文了xD報告那種模式其實就是老師懶得備課罷了分組報告根本沒意義，多數都是在耗時間實際上就是他沒做事情啊？要不然就去跟教授說分組名單沒他的份，請他自己來xD就學期間還好啦，老師們也都知道怎麼回事等到出社會後你看到一堆工作後不該拿錢的還指責別人到處用自己優越感放屁的那種你應該會更無法理解他們在想啥xD總之朋友是要選擇的，有些人個性不合不要勉強當朋友工作夥伴&你跟著的老闆也是不過通常工作久了之後你就不太會說真話，因為面對這些人時有時沒必要跟他們說真話說了真話後，他們反而會覺得你有問題其中的拿捏才是真正的磨練xP大概到最後變成你只會對某些人說真話，其他人就跟他們耍白痴打屁就好畢竟這些某族群人既有的優越感，也不想聽你講話（不論是否為真）

不是，而是不懂得真話怎麼說、何時說的人被討厭

所謂委婉不是你自己覺得 ㄏㄏ

會問這種問題的人通常都很白目+1，白目就要有會被討厭的自覺

認真做事的人看到感覺起來沒在做事的人 真的會很火大可是如果沒有理解、釐清對方為何沒做事 又不了解對方 那麼只會覺得自己很委屈幫對方擦屁股就容易歸因於對方是個偷懶的人 可是她說她花了三個小時 那麼妳要不要相信她呢？妳相信 那妳就可以理解對方說自己盡力做 因為妳不相信 所以妳上面說她那些東西不可能三個小時才做出來

真話是指意思為真 不是叫你都不用顧慮用詞以及場合有時候用公開處刑的方式講"真話" 被討厭是當然的

妳跟她一定超不熟的吧 可能只是剛好這堂課同一組 我是真的遇過很努力可是就是做不到標準的人 我覺得不能抹滅他們的努力 也許因為了解能力 所以可以多幫忙一些我覺得大多數時候說真話是不會被討厭的 評價別人才會並沒有說原po不好 而是一件事情表面看起來是這樣 實際上不一定是 妳很熱心 所以幫忙組長發聲 可是如果為了未來繼續合作 促成溝通會是更好的作法喔 是說不知道有沒有下一次了啦看到妳的回覆～接下來可以直接問對方：為何不了？有困難嗎？大家都有分配工作，這部分對妳來說負擔太大嗎？還是要換？

你有點自我感覺良好

哇 我以為是我發的文 最近很有這種感觸

不會啊，你看柯p

對方擺爛是他的錯 但你罵人就是你的錯 他說不了再麻煩各位，這語氣也還好吧 ，你就直接開嗆 顯然是你EQ太低

別拿別人的錯懲罰自己

很多人說真話反而被感謝，你可以想一下為什麼你講真話被討

覺得為什麼那麼多人責怪原po...我是支持你把對組員的不滿說出來 不然一堆不做事又可以拿分數的

其實我的想法跟樓上一樣

有些人是真話講再委婉都聽不進去的

推5樓