: 噓 cake51640: 紅明顯 06/22 17:11
: → cake51640: 我覺得薪資的高低主要是取決於整個收益環境的數值 06/22 17:11
: → cake51640: 假設這個餅夠大分得當然多，反觀一些產業其實不是老闆 06/22 17:11
: → cake51640: 給的少，而是整體產業的受益沒那麼高。 06/22 17:11
你說錯重點了,
在歐美,
薪資高低的設限除了領取薪資當事人與公司談好的條件外,
有的公司還有其他的狀況就是要經過工會的同意,
而你這種說法根本本末倒置.
是純站在資方獲利的立場,
而非站在勞方的觀點來看,
再者,
以台灣的狀況來看,
資方的實質獲利營收計算,
現階段是勞方無法評估跟獲得正確的資訊,
在這種情況下,
勞方跟資方談判要談到營收獲利,
勞方根本葛屁,
跟歐美狀況差太多太多了,
資訊的不對稱,
談判會變成資方佔盡優勢,
勞方只能用罷工來逼迫資方將資訊平台對等.
這個才是重點.