男女同工不同酬 根本就是假議題
現實上並不是真正存在
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我們思考一件問題:
如果男女真的可以同工不同酬
為什麼老闆不盡量用低薪雇用女性員工取代高薪男性員工
創造明確的競爭優勢?
獲利從來都不會騙人 money talks
我認識的高薪女員工 工作產值跟男性沒啥差別
當然 錢也沒啥差別

事實就是女人創造的產值比男人低然後現實中我只看過同酬不同工女人跟男人同個職位 領一樣薪水 女人卻可以做輕鬆的工作 女人爽成這樣 還要靠北靠木

同酬不同工很常見 尤其是便利商店類型的打工同樣時薪 因為體格差異 容易形成 女生點貨 男生上架

但等等會有台女來噓你啦台女就是一點邏輯都沒有 整天只會靠感覺

支持同功不同酬，女的要比男的高

什麼都要齊頭式平等本就是幻想

我只在乎雙薪時 家事小孩是誰帶的 為啥沒人提研究資料？家事小孩不用錢來代替嗎？kk

雙薪結果其中一方不帶小孩可能要怪自己目洨選的隊友

之前在教育部服役的時候 要搬重物長官就是先找男生因為女生每趟能搬的重量約是男生的1/2但男女薪水相同啦 不用擔心

上面那麼O開頭的邏輯有問題？ 本篇是說工作，誰跟你帶小孩

男人世界也是同工不同酬，比如CPBL的一軍，二軍球員都是要做一樣的訓練，但薪水福利都差一大截

去科技板爬文台積電 一堆人在幹瞧女員工不幹設備不輪班不願意鑽機台 自我淘汰 最後只剩下男人在 結果靠北同工不同酬滿腦可笑女權的台女 只能靠北家事小孩了

某高爾夫球場餐廳部男工資比女多三千 理由是男的要養家所以有職務加給反正台男總覺得世界就跟他們腦補的一樣公平 如果有人反映見到同工不同酬的事實就開始扯一定男的比較辛苦幹嘛的自助餐吃到飽說了又不信 問個屁

家事小孩也要用錢跟時間來只算阿 用沒能力所以錢領的少來怪女生 怎麼不考慮時間與工作不能兼得的問題

上面腦補女權被打壓的不就台女？你的高爾夫餐廳是事實 台積電案例就不是？自己愛睜眼說瞎話怪誰?家事也能換成收入啊 去應徵家事清潔工不就好了自己也知道時間工作不能兼得還在靠北 別人是有逼你結婚生小孩是逆？好笑的是一堆沒結婚沒小孩的在靠北

推拉 撇開智商高低 今天智商都一樣 男生能搬的東西就是比女生多 體力也比女生好 懂嗎？ 樓上酸3小

這議題男女只會說對自己有利的事 再怎麼討論都不會有結果同工同酬在實務上根本就不可能啦

看行業吧 有些根本不同工好嗎 一堆女的都在公司養工具人了 同工？呵呵

男生如果靠杯酒促、車模之類的，就會被回「產值低怪我？」