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[問題] 被裁員後面試要怎麼說原因?
作者:
gj73cy9
(哇嗚)
2019-09-17 15:29:58
上一份工作被裁員了
原因是因為跟同事沒有默契
我跟同事格格不入(小七,三個月)
就是店長覺得工作氣氛不好
後來找工作
一定被問這題
我怕誠實回答被冠上 無法團隊合作 的標籤
所以我都說 老闆覺得我不適合 沒有說原因
可是好幾個面試官一直追問
真的沒有說原因嗎?
讓我差點無法招架
難道誠實回答比較好嗎?
還是要怎麼回答比較好?
不知道是不是因為這題答得不好,一直找不到工作
請大家提供意見跟想法
謝謝
作者:
kinki999
(QQk(廢文被劣文ä¸))
2019-09-17 15:30:00
學中國人,唬爛先,先把門票拿到手再想
作者:
ballball520
((球球))
2019-09-17 15:35:00
人資是很強的徵信單位,說謊絕對是下策,3個月的經歷可以選擇不要寫的!
作者:
kinki999
(QQk(廢文被劣文ä¸))
2019-09-17 15:36:00
小七是有什麼好徵信的…
作者:
chigo520
(CHIGO)
2019-09-17 15:51:00
唬爛不就好了 說工作沒有挑戰性什麼的不就好
作者:
FZ5566
(風箏56)
2019-09-17 16:03:00
說你睡了老闆娘,這樣不管怎麼徵信,都可以說是假的
作者:
xlioiri
(芋頭)
2019-09-17 16:04:00
三個月的工作可以考慮不用放進履歷,就當作待業吧?
作者: lovewing15 (錫錫的雀兒)
2019-09-17 16:16:00
3個月不用放進履歷
作者: httpthebest (carry)
2019-09-17 16:40:00
三個月就不用放了
作者:
liarstar
(新竹-溫生蠔)
2019-09-17 16:41:00
小七,又不會被承認工作經驗,沒用要寫
作者:
DynastyFigo
(煞☆㊣↖Figo↘㊣☆氣)
2019-09-17 18:22:00
痾..你這不叫裁員耶
作者:
ttalk5566
(高梭)
2019-09-17 18:43:00
三個月不要放 真的不用放
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