上繳薪資根本是一種抹滅機會與能力的制度啊...
先撇開極端案例不談，無論男女，如果沒有管理錢財的經驗或能力，不是一件很可悲的事
情嗎？
或許很多人會覺得老公上繳薪資是一件幸福的事情，但其實只是一種短視近利的想法，說
得好聽一點，也不過就是一張安全牌。
我以自身看到的狀況來分享好了，在職場上幾乎沒看過主管階級的人會談論到薪資上繳太
座，反倒是基層員工間時常聽到。
而且同輩之中也沒聽過被提拔的同仁有上繳太座的狀況，雖然我自身的週遭狀況只是小眾
，能不能代表多數人我真的不敢說，
但是我覺得就是因為上繳太座，導致這些同仁對於用錢顯得特別斤斤計較，可能大家一起
喝星巴克，他只敢喝7-11之類的，
久而久之就讓人感覺這個人不夠大器，進而無法成為團體中的中心人物，而現實的是，這
個社會職場上的升遷往往人際關係大於能力...
有些人會說，上繳太座之後還是可以請款啊！！當然這樣是沒錯，但跟金錢自主的人比較
起來，還是會有落差吧？
而且如果太座剛好又是全職的主婦（主婦很辛苦我知道），有時候真的比較無法瞭解職場
人際關係的變化，
就算這些主婦們曾經也有過工作，但你知道25歲的職場跟35、45歲的職場人際關係是完全
的天壤之別嗎？
所以我是非常反對男女雙方無金錢自主權的，我認為可以互相透明資產及收入，但不該由
一方管理全部。
※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言：
: 身邊幾乎所有親朋好友，
: 結婚後錢都是歸女方管，
: 男生只能拿零用錢，
: 所以才有存私房錢的詞出來，
: 這樣聽起來男生好可憐，
: 有人能接受婚後老公不上交薪水的嗎？
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