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作者: dancing74185 (Franca) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 逼當花車小妹薪減7成 病後復職反遭資遣
時間: Mon May 18 09:26:49 2020
1.媒體來源: CTWANT
2.記者署名: 宋柏誼
3.完整新聞標題: 【咒殺喬奶聖手3】逼當花車小妹薪減7成 病後復職反遭資遣
4.完整新聞內文:
華歌爾櫃姐曾小姐每年周年慶期間都創下超過2000萬元的驚人業績,但也正因為這個原因
遭人眼紅生妒,主管竟用羞辱的方式想讓她「自動離職」,將她從專櫃櫃姐降調為特賣會
花車小妹,每月薪水也因此從6萬多元變成2萬3千元,而且每個月還得輪值4個不同上班地
點,讓曾女疲於奔命,公司再以不配合公司為由,強迫她做到這個月初離職,就連應該給
的資遣費都胡亂計算。
曾女說,主管還暗示她「若不服從就自動走人」,否則就可能調到桃園的工廠當車間女工
。還三不五時揶揄曾女「其實換個環境上班也不錯,至少知道以後要搭哪個路線的公車去
玩」。
曾女為了有份工作養活自己,當了半年的花車叫賣小妹,好幾次被路過的老客人撞見詢問
「妳怎麼會在這邊上班?」這句話觸動曾女的內心深處,讓她當場羞愧自慚,好幾次躲到
廁所裡面擦眼淚。
後來曾女實在受不了這種折磨,只好請假在家休養2個月,孰料,準備復職的前一刻,公
司人事部卻以「工作不適任」的理由資遣她,而且立即將她上班的工作證消磁,也不准她
走進公司櫃位一步。
出身彰化的曾女,父親從事養殖漁業,她高職畢業後即北上找工作,剛開始因為沒有工作
經驗只能打打零工,將每月薪資寄回南部老家,2003年,22歲的曾女經過華歌爾的推薦及
考核,順利進入公司任職,如今面臨被惡意資遣的命運,處境堪憐。
台北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻說,去年確有接獲曾女投訴,有協助雙方談和解,但2
次都破局,對於華歌爾資遣曾女是否違法將進行了解,而該公司因未依規定變更員工上下
班時間,明顯違反《勞基法》,已裁處2萬元罰鍰。
新光三越百貨A8館林姓副店長表示,自己只管業績,其他人的事情並不會管太多,更否認
有職場霸凌一事,推稱是曾女胡亂說話,更否認自己放玩偶、金紙、下符咒等,「我不曉
得是誰做的,可能她(曾女)吃太多藥精神錯亂。」
台灣華歌爾股份有限公司胡姓人事經理說,因為公司業務需要、以及曾女跟同仁間有摩擦
,才把曾女調到他處,並非是惡意調職,後來因曾女有憂鬱症、又不配合公司業務,所以
才將她資遣。
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