投了履歷，
想說這個工作對公司來說，
我的價值根本溢價，
應該會上吧！
結果信沒回，
然後又繼續貼徵人公告，
讓小弟很難過QQ
女孩兒看到這種情況也會難過嗎？
作者:
minifat (mini)
2020-05-27 01:41:00一百家都這樣習慣就好，通常到兩百家會有ㄧ家欣賞你記得好好做，不過我看最近好像要五百家
作者:
funeasy (funeasy)
2020-05-27 01:47:00有的一年到頭都在招
作者: mazznia 2020-05-27 01:53:00
曾經資格符合，同份工作應徵面試三次，雖然最後還是沒上，但至少我對得起自己跟家人。
作者:
minifat (mini)
2020-05-26 17:41:00一百家都這樣習慣就好，通常到兩百家會有ㄧ家欣賞你記得好好做，不過我看最近好像要五百家
作者:
funeasy (funeasy)
2020-05-26 17:47:00有的一年到頭都在招
作者: mazznia 2020-05-26 17:53:00
曾經資格符合，同份工作應徵面試三次，雖然最後還是沒上，但至少我對得起自己跟家人。
作者:
maozz (毛å)
2020-05-26 18:04:00很多都這樣ㄅ，我最近也是，投下一家就好了
作者:
Rocosr (Rocosr)
2020-05-26 18:09:00我工作2個月了職缺還開著，還以為試用期後就要掰掰，結果是忘記關職缺而已
作者:
gg553 (GentleDuck)
2020-05-26 18:39:00有聽過開著讓人資練習面試的...
作者:
jiaj (H)
2020-05-26 19:37:00若像樓上講的那樣，那這公司還真是垃圾
作者:
XDdong (冬冬)
2020-05-26 20:03:00不是聽說繳費都是繳一段時間的不開白不開嗎
所以人家說投履歷是看運氣不是實力有實力可是人家願意開更低一點你的競爭優勢就沒了
作者: sugaya111 (SUGAYA) 2020-05-26 20:14:00
有的是不缺人，只是花了刊登費期限沒到擺著加減看而已也有少數是打廣告 根本不缺人
作者:
silentowl (silentowl)
2020-05-26 20:22:00有遇過徵基層來高階，覺得浪費人才就不錄取的案例
有些真的因為廣告費花下去了，就一直把職缺開著，不上你的問題唷（拍拍）