朋友沒有ptt帳號，以下代po
記者勿抄，我不是當事人所以謝絕來信，推文我會叫他看的
（朋友目前旅居國外，任職的是國外的公司，與台灣的公司無關）
目前在一間發展性還不錯的日本外商公司工作
在業界中可以排進前三大，雖然血汗但待遇很不錯
客戶遍及東亞，以日本、中國為大宗，最近在歐美拓展業務也有些斬獲
當初在拓展中國業務的時候
公司高層為了拿下報酬豐厚的中國案子，簽下了滿多迎合對岸政策的合約
但這也埋下了這次事件的禍根（詳後述）
公司內部大致上相處融洽（至少表面上和平）
但多少有些日本企業特有的年資劃分，各期入社的人有明確的前後輩關係
前輩們大多有做出一些業績，不太理睬後輩，但也有少數熱心的會帶新人
也有些派系存在，但在先前發展期時，兩個主要派系是處於合作關係，並沒有太大的衝突
公司內有一名資歷很深的大前輩（以下稱A前輩好了）
幾乎是公司創立後沒多久就加入，跟老闆一起打天下的功臣
目前他是對應中國客戶的窗口，可以說是中國業務的主力
為人親切且負責，不但很照顧新人，甚至常常在新人出包的時候把責任扛下來
我聽說他雖然沒有掛甚麼高階管理職，但在公司的地位幾乎與老闆持平
有非常多的股東是他派系的人馬，使得董事會在做決策時也要顧忌他三分
聽說有次公司出了大包，得罪了日本大客戶，有其他員工受到滿嚴重的懲處
當時全社各主要對外窗口都被要求主動向其他大客戶解釋這件事情的來龍去脈，以避免影響公司之後的營運
有部分市場派的股東就質疑公司的管理是不是太鬆散了，甚至有撤換董事的聲浪出現
正當幾個常務董事與董事長跳腳不知道該怎麼辦的時候
是這位大前輩「邀請」了幾位大股東到公司來餐敘，親自解釋「如果公司有任何管理上的重大缺失，我絕對會辭職，請各位放心」
而大家都知道這位前輩幾乎是公司的開國功臣，他的派系代表著後面舉足輕重的股東，是絕對不可能辭職的
這番聲明其實是用他自己的名譽擔保：「管理階層絕對沒有傳聞中的缺失」
而這番感人肺腑的演講也讓一眾大股東們摸摸鼻子，把這件事吞了下去
公司的危機就此暫時告一段落，大前輩在公司內的聲望又更高了
然而，公司在前幾年內空降了一位新人，是一位美國人（下稱B前輩）
聽說他以前創業時有做出不錯的成績，公司看上他的才能
加上正好有拓展歐美業務的打算，便想盡辦法想要併購這間小公司，並挖腳他來公司擔任管理職
後來經過一番努力，終於將他挖來做經理人
但同時允許他同時經營本業，不受競業禁止的限制
算是公司積極爭取優秀人才所做出的妥協
而B加入公司後，對於拓展歐美業務提出了不少具可行性的方針
原本大家期待B可以與已經在中國做出成績的大前輩A合作往海外發展
但B卻與另外一位資深前輩C合作（與前面提到的大前輩A同期，但是成績普普，只是個老員工）
兩人個別採取了讓歐美客戶感興趣的策略
在今年疫情影響下，我們公司的營業額不但沒有下降
反而比去年更成長了不少，算是將業務澈底地打入各市場
公司也因此積極地進行業務拓展，我也因此幸運地在這次公司擴展期中有幸進入公司任職
然而在這次爆炸性成長下，業績幾乎囊括公司主要收入的B，理所當然成為公司內的明日之星
而這似乎也產生了公司的元老（以A為首的公司派），與B、C為首的市場派之間的矛盾
公司派有現任董事會成員與公司派股東的支持
但隨著公司逐漸打入歐美市場，國外資本也相當積極地投入，使得市場派的勢力日漸具影響力
由於公司派的主要業務都是集中在日本與中國，但市場派卻更著眼在海外市場的開發
因此後續的策略，到底是要繼續以日中為中心發展（可以預期有較穩定的獲利）
還是認為應該暫緩現有業務而往海外發展（日中市場飽和，未來成長性較差）
雙方的認知上有很大的差異，在這幾個月間有越來越升溫的趨勢
這裡岔個話
加入公司後，由於擔任了比較特別的職位，所以會經常與公司高層有所接觸
其中最先主動跟我接觸的，就是B與C兩位前輩
B雖然在工作能力上相當好，講話也有種美國佬直來直往的粗魯感，與日企文化顯得格格不入
但其實十分照顧同事與新人，雖然年資不長，但因為能力實在太出眾，沒有人敢看輕他
而這樣的作風，與大前輩A其實十分相似
但偏偏雙方在理念上有很大落差，因此也隱隱約約劃分成了所謂的A派人馬與B派人馬
我個人是十分尊敬A前輩，對於他的過往事蹟也相當欽佩
但不得不說，B、C前輩在我剛到任人生地不熟的時候給了我很多幫助
因此真的要說的話，我應該算是B派的人吧
而事情要說到大約一個星期前，C前輩一如既往地出去跑業務
但這次卻在一場說明會當中，不小心說了一些不合中國客戶胃口的話
這件事情很快就傳遍了幾個主要中國客戶的耳裡，紛紛向我們公司表達不滿，要求我們好好解釋公司的立場是甚麼
而B前輩也非常有擔當的就把C前輩不小心點的火全部攬到自己身上
加上其實B前輩早就有些不滿公司派事事迎合中國客戶的作法
因此也有傳聞說，B是故意藉由這次事件，要向公司派施壓，讓他們重新評估對於中國業務的策略
B前輩可能也認為自己現在是公司的中流砥柱，公司派再不爽也不敢對他怎樣
但偏偏過去所簽的各種與中國客戶的合約中，藏了不少有關符合中國政治要求的條款
這部分是影響公司營運舉足輕重的大地雷，要是全部被追究違約，公司可能會在今年下半年迎來巨大虧損
因此公關部門也在火燒了幾天後，姍姍來遲地發表了對外聲明
可是內容卻哪壺不開提哪壺，先是不知道從哪個中國官媒的報導上抄來了一些政治敏感的詞彙
這一發表下去，立刻引來了日本客戶的不滿
隨後又在董事會的黑箱作業下，臨時決定了對於B、C兩位的懲處，將他們即刻撤離現職
這下整個公司幾乎都炸鍋了
市場派股東為了表達抗議，瘋狂拋售股票，今天開盤後股價狂瀉
甚至有揚言若不撤銷BC兩位的懲處，將會另行成立新公司並委任B來經營
更慘的是，這些舉措並沒有平息中國客戶的怒火
他們認為我們公司在表達立場上有含糊的空間（然而這已經是踩線日本客戶的聲明了）
公司因此陷入了巨大的困境：市場派海外資金大量撤離，中國客戶不買帳，還惹怒日本老客戶
目前公司的風向比較偏向B，也就是支持市場派作為
開始質疑管理階層面對危機的方式，為什麼不是審視過去合約有沒有不妥當的地方而是直接找有能力的經理人開刀
手上資產大幅縮手的大股東們更鼓譟了起來，說為什麼A這次沒有出來滅火，導致他們的大量損失
也有一派說，就是因為A當初代表公司與中國客戶磋商時有過失
才導致公司在面對中國客戶時動輒得咎，一不小心就陷入違約危機當中
更有一派陰謀論，認為這是A故意挖坑給B跳，目的就是剷除市場派在公司的勢力
總之現在火也燒到了A身上，前兩天剛拿到的大案子立刻被對方公司因情事變更為由而終止了
真的覺得很難過，原本以為加入了一間發展性很好的公司，但一切卻在一夕之間變了調
原本以為很有能力又相處融洽的前輩們，現在卻因為派系與路線的不同而分崩離析
一個月前因為出包而被趕出公司的同期，現在也找到了不錯的工作
當時還覺得他不能留在公司內享受公司成長的福利很可惜
但現在我連公司會不會直接被這次事件搞垮都不知道了
今天一整天工作都心不在焉，還偷偷到廁所哭了一陣子
我不想捲入那些複雜的內鬥當中，但如果今天公司真的沒有了，我又該去哪裡才好？
心情除了難過還是難過，不知道該說甚麼才好