是這樣子啦
瑟曦曾對喬佛里說：
「平時對他人的小施小惠，將來會成為你需要幫忙時的助力。」
之類的話
自從成為他人的前輩後
我發現這句話可以套用到不少地方
尤其是人與人之間的相處，很需要「認同感」
很多時候人會有不同的想法或意見，以你的經驗來說這方法不是最好的
但事情最後都會完成，只是需要多花一點的時間，多一點曲折
這時候把妥協當作是一種給對方的小施小惠
給對方空間，讓他思考，去試著做
假如直接打斷對方，給對方你最正確的答案，甚至批評對方的想法
這時候人就會有「A.T.Field」心之壁的產生
何不順著對方，讓對方先嘗試過，再對他分析或引導他往正確或你想要的方向去
對方還會覺得你認同他，尊重他，有較強的參與感
by邏輯思維極度跳痛的人

順著人性的作法，只是不知為何，整個感覺也是操縱人心的方法。小恩小惠在職場很常見，有的是在捅刀後笑嘻嘻給吃的，你還要跟捅刀的人說謝謝。

那句話在台灣會變成軟土深掘

軟土深掘

有時也變成結派營私的最好工具

好勢利的感覺，就不能真心喜歡善待他人嗎

這個不用看權力遊戲，平常觀察也看的出來。但人與人之間會不會得到幫助，是基於信任感，而非認同感。