http://i.imgur.com/LM6F0TN.jpg
雖即然大家討論的重點多在出櫃的部分，但只看前面，
主管「翻出粉專文章」，質問「為什麼精釀啤酒不可以加冰塊？」，聽完解釋還嗤笑「妳根本不懂啤酒」
既然是翻出以前的文章，可見主管在面試前就看過了，還要請她來面試，
有人相信主管真的是要聘請她嗎？
不如說，這更像是主管看過文章之後嗤之以鼻，發訊息要她來「面試」，
事實上則是讓自己處於一個面試官的優越地位，要對方以求職者的身份、花自己的時間和車馬費，來自己的辦公室給她羞辱一番，因為她竟敢在粉專上鼓吹喝酒不要加冰塊。
出櫃的對話也說了句「這題對妳太難了」，事實上不管回答是什麼，都一樣是蓄意羞辱吧，面試官根本沒安什麼好心眼不是嗎？

有人找的出討論不加冰塊的是哪篇文嗎？我爬了一下沒找到啊

陰謀論 :p 你知道面試官也只是個拿公司薪水的人吧？被你講得好像公司是她一手創辦跟她小孩一樣，所以有人欺負她小孩她要報復回來似的= =

一般的HR都只照履歷問問題好嗎 還人肉搜索哩 哪那麼閒

面試官又不是HR

https://www.instagram.com/p/B9jLTCXHKMp/ 這篇吧？她的粉專跟她的FB是不同的。看她粉專，她還真的是該公司的忠實消費者沒錯哩

所以看起來是面試官對自己產品根本就不了解，甚至真的不懂精釀

原本那篇新聞偏重得厲害，開始只看新聞也覺得又是同志玻璃心炒話題，到臉書一看面試前段的提問與回應，還真是高高在上的總監大人，消費者不買單是消費者不識貨，這是哪個年代的品牌行銷概念啊……

台虎的9.9系列是調酒系啤酒，這種加冰塊無妨。但討論到精釀啤酒就真的沒人在加冰塊了。

就面試官無知+機車 但還不到歧視

不到歧視+1 很多公司的確很愛用這種高壓方式來面試好像覺得這樣嗆完人之後還能擁有高EQ的才是適任一樣

我比較訝異的是品牌總監竟然可能不懂自己家的啤酒

一個常見的廢物測試就能讓人覺得玻璃心碎被甩一巴掌，這種面試者誰想用

但我相信臺虎真的是家很勇於冒險的公司了XD我是不相信那一家的行銷會去當面嗆消費者『不懂我們產品』

啊人家CEO跳出來請她please accept the offer了啊應該嚇到她發文可以有這麼大影響，來做行銷可以啦先給offer滅滅火。現在好奇她會不會接受

把這種人找回來上班才讓人瞧不起zz

我比較想知道喝啤酒不加冰塊才是不懂啤酒這話的真偽？如果是真的話，那看來我不配喝他們家的啤酒...

只想說一下 9.9真的很噁

9.9我只喝過長島冰茶那款，我覺得還行。其它的沒喝過

9.9噁心到爆 +1

夾縫中的酒廠、在甲甲的市場中看到光芒

樓上確定現在還看得到光芒？

柏克金好喝多了，臺虎真的要加油

臺虎好喝的要去店裡喝，柏克金又是另一種啤酒類型

台虎可以被列為拒絕往來戶了

面試官誇張

==好可怕真的不能惹到同志

小學生吵架戰態度，發現吵甲甲根本沒人挺開始戰態度，同志在台灣不受待見真的多虧你們的大力相助：)

這篇根本沒人在講甲甲，因為那個被面試者也不是甲甲啊因為那個是T我還不曉得什麼廢物測驗是面試常用的咧？

的確很常見，但不代表是對的。跟歧視還是要分開討論

早上我也以為又在玻璃 現在全文看完覺得面試官問題比較大

重點是主管傲慢的態度！和同性無關。

少來 不是又炒同性問題那來這麼多喇叭嘴 同樣面試內容貼去科技版問還會被笑啦

她這篇文重點還是在討論歧視同志部分 啊你另開一個小戰場 就算你說對了又怎樣第一句就假友善 真歧視 這t就是要舉起同志的大旗來吵了 互航還可以撇除出櫃問題喔那我也說鄭捷要是不砍人 也是乖乖坐捷運沒什麼問題李宗瑞扣除偷拍迷姦有些也是合意性交沒有問題

樓上在公三小wwww 面試還能扯殺人案與偷拍案，邏輯死亡不要出來丟人現眼啦

老虎牙齒也常常開假缺啊

樓上 在他們族群裡同志=殺人犯=竊賊扯個殺人案偷拍案很過分嗎？

台虎真的爆難喝....雖然包裝設計很美但真的沒辦法支持

誰有那個時間把面試當找碴 沒工作過？

一個虛實的故事+莫名的道歉信...炒作出 甲甲的銷售市場？

台虎真的不好喝啊...

啤酒冰過之後，講究一點的話用冰過的玻璃杯裝，否則冰塊溶掉、氣散掉，又降低濃密的泡沫跟氣泡的口感。

明明是最瘋狂的事 為什麼她說成最冒險的事？