事情是這樣的，日前朋友因為小產的關係跟公司副總請假5天，同時也就順利將小產手術處理完成回去上班了。
朋友上班的第一天進公司的時候，副總主動詢問要幾週才會知道寶寶的性別呢？就在此時同事就告知上週會議的時候，副總在會議中提到該名女性員工難道都不懂避孕嗎？為什麼要選擇去墮胎呢？
實際上的故事是這樣的，朋友是有計劃的要懷孕生產，因此壓根沒想過要墮胎這些事情，但是遇到了萎縮卵也就是俗稱的空炮彈，不得不的情況下才聽從了醫生的指示安排了小產手術。
想問看看有沒有處理過類似經驗的朋友，可以提供經驗分享處理這樣的事情。
1.例行會議中提出這樣的事情來討論，這是樂器公司的日常嗎？又或是合宜嗎？
2.女性員工在職場上遇到這樣的主管難道都無申訴管道可循嗎？
台北羅斯福路某知名樂器公司
如果有必要時，都可以提出參與該次會議的員工佐證資料，不想讓這事情造成更多的二次傷害。
麻煩幫高調 感謝大家
萎縮卵
指一連串細胞分裂失敗，或染色體出現異常時，導致胚胎發育遲緩或是停止發育。懷孕初期12周內都會有機率發生。