（文稍長）
前情提要：
這是我第一份工作，我來大概7個月了。
我們公司是接案的媒體小公司，
員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政，行政是主管的親妹妹。
老闆還有另一間私人企劃公司，但我們在同個辦公室上班。
我們表訂上班時間9:00～18:00，但下班時間到都沒人要走，我們是沒加班費的「責任制
」，但其實看得出來那些沒要走的人已經在鬼混（摸手機、抽菸等..但就是不離開辦公室
）
隔壁公司則是沒有，但大部分的人都10:00來，薪水比我們好，還可以請不扣薪的半天假
，甚至可以有獎金抽成…等
正文：
如題，上週五開會時主管把大家召集到會議室，
抱怨完新來的副理後（副理在台中辦公室），
就進入到我太準時下班的話題，
經理跑去接客戶電話所以不在場。
主管說：「我覺得要跟你談談妳準時下班的事」
我說：怎麼了嗎？是有人說我太早下班嗎？
主管說：「隔壁公司的人有時候會討論這件事，但應該是沒傳到老闆耳裡我他發現就連老
闆在的時候，你也依舊準時。」
（但其實我沒到真的「準時」，有時候會18:05、18:08走）
然後告訴我，上班可以自己多學一些東西，他不會管我們，但可能要多留意這點。他不會
要求我在這裡一定要多晚下班，但我以後去別的地方，職場生態也是這樣。早點習慣比較
好。
**忘了補重主管講了一句很重點的話：「有時候演一下，你比較不會吃虧」
行政則說：「我覺得你還年輕，可以多努力一點」
（我差點回嗆：所以加班=努力？）
我回想起有天我18:02要走出去，聽到隔壁公司的人說「OO走得好瀟灑喔」
害我在電梯裡翻了個大白眼：）
我準時下班建立在：我準時到、工作都完美做完，甚至有時候會幫行政、或其他人做一些
小事，我不知道為什麼我事情都做完了還不能走？（我是一個非常討厭久坐的人，但因為
家人期許，才選擇辦公室工作）
**且敝司沒有加班費！！！！
因為我的社會歷練不多，想請問大家：若直接被主管這樣「探討」我準時下班的事情，結
果我下禮拜（也就是明天開始）還是依然故我，會不會被排擠或遭到什麼可怕的事呢？
不過我還是會準時下班啦…不想跟他們演…