手機排版傷眼抱歉
如題，小妹我目前待在一家有5個據點的小公司，目前在離家近的總公司上班，但是最近迎來很多新人所以公司做了人事上的調整，主管問我要不要去偏遠的分公司上班，平時上班只要騎腳踏車，但是如果去分公司上班要花費50元（來回）的交通費，而且去分公司的薪資要重新從基本工資開始算，年資歸零，聽說是因為分公司是給兒子經營所以不同工資算法。
如果不去的話就要被資遣。
如果辭職再找新工作的話，遇到的困難是因為預計明年要讀研究所，再工作的時間也不長，不知道有沒有公司會要。
各位版友遇到的話大概會怎麼做呢？

讓他資遣領失業補助，除非你沒資格領又少這份薪水會餓死

讓他資遣領失業補助

你有符合失業補助的資格的話就讓他資遣啊 薪資年資要重算很坑人欸

明年要讀研究所的話，乾脆給他資遣，調職砍薪水太過分

給他資遣 該拿都要拿 不該簽的不要亂簽

資遣 研究所去找學校的缺

去爭取年資保留, 不行就給他資遣, 不要自己離開喔