[閒聊] 大家遇過最爛的老闆是哪種? Wechael PTT批踢踢實業坊

作者: Wechael (Wechael) 2022-03-10 16:37:45

今天朋友被資遣了
原因是他和老闆談加薪的事情
但老闆要求要綁約五年
他想了想決定做到三月底就好
但他老闆今天卻突然請他做到今天
也不打算付資遣費
大家遇過哪種爛老闆?

作者: aweiweek (aweiweek) 2022-03-10 16:46:00

不付資遣費就找勞工局

作者: sjclivelo (LP) 2022-03-10 16:48:00

你朋友應該沒進去多久吧預告離職日這麼短搞不好根本沒有資遣費

作者: hahacar (認清) 2022-03-10 16:58:00

重點是先提離職，結果公司直接讓他做到今天就好，半毛資遣費都拿不到

作者: bill403777 (squatting corner) 2022-03-10 17:02:00

可以要求中間天數差距的薪資吧

作者: Vt2720156 2022-03-10 17:04:00

不付資遣費就檢舉阿

作者: dong531 (貓王) 2022-03-10 17:27:00

沒有資遣為什麼要付資遣費？只要補足到離職日的薪水就可以了，有補足薪水提早讓你走明明就很好不是嗎？

作者: vitachou (米米) 2022-03-10 17:37:00

這個案例怎麼跟我們公司今天發生得這麼像你朋友也是做業務但是做了一年都沒業績嗎?不過我們公司好像是有給資遣費

作者: pttnowash (不用洗) 2022-03-10 17:44:00

有補足到3月底的薪水就可以且要有官方章跟文字說明但若是今天就要你走且不發資遣費就違法要有證據

作者: mazinnng (mazing) 2022-03-10 18:27:00

沒有勞健保

作者: cathychg (凱西) 2022-03-10 18:43:00

有正式簽約就照貴公司的合約走大部分的都是這樣做的

作者: peiring (peiring) 2022-03-10 18:43:00

找勞工局

作者: mag1021 (Different Style) 2022-03-10 20:38:00

昨天親筆簽名的簽呈指示今天完全不承認說時間不同局勢也不同政策要與時俱進(把員工當87耍嗎)

作者: transiency (transiency) 2022-03-10 22:52:00

只在入職跟離職那個月幫你保勞保。但我小時候不懂事都沒發現。超垃圾。

作者: parkyu531 (鯨魚) 2022-03-11 00:13:00

畫大餅不加薪，各種壓榨休息時間

作者: cathychg (凱西) 2022-03-11 03:15:00

美式管理自己約束自己不要太過分就可以了？？＝・・＝該要完成的按照進度完成 Deadline 前要估 buffer period 就可以勒。。。https://i.imgur.com/wQd6lqz.jpg

作者: nanalia (å¨œå¨œèŽ‰ ) 2022-03-11 07:13:00

剛畢業時候遇過兩萬五薪水被東扣西扣剩六千還沒有勞健保假日還要去老闆家幫傭

作者: gk4432y (Genie) 2022-03-11 08:09:00

不能溝通製造麻煩

作者: peegg (領養代替購買) 2022-03-11 13:03:00

離職兩個月後打來請我幫他寫報告，把他之前要求我做的業務寫說是客戶的問題，好推卸責任讓他跟上層交代

作者: browniefish (BFish) 2022-03-11 15:47:00

叫大家簽自願加班證明每天6點打假卡打完繼續工作要收回福利就說你本職學能不足沒資格要福利

作者: ktyit (博大精深) 2022-03-12 01:02:00

會霸凌人的

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