找個臨時代理啊
台灣人是比較蠢
還是台灣公司都有高級技術
其他國家辦得到的為什麼台灣不行??
老闆不請人代理，要省錢，
員工分擔原不屬於自己的工作之後，
跟老闆一起怪正當使用自己福利的員工
要不要活得那麼奴??
話說，六個月留職停薪八成薪，
勞保局給的，
請假期間，資方也不用付勞保的那六成，
很好奇請個育兒，
慣老闆們該該叫是出了什麼錢??
有這麼大冤屈……
是怎樣?留個職這麼委屈?
員工職位跟爵位一樣珍貴?
※ 引述《G2S (越接近夕陽影子越長)》之銘言：
: 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647143049.A.EEE.html
: 剛到職就發現懷孕
: 需要再找職務代理人來頂替
: 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開
: 面對這樣的人力調度
: 你是老闆會怎麼做?

產檢假不用付薪水？

實際上就是老闆希望有356天24小時工作的員工 說什麼道德什麼世故的都只是用來凹人的藉口 偏偏台灣人不知道為什麼很愛跟著老闆罵捍衛自己權益的員工

找人也有成本捏 沒請過人嗎

對啦對啦~這種短期缺一開人人都來 不來也是老闆的錯對啦對啦~不來開3倍薪就有人啦~都是不出錢老闆的錯!

這本來就是老闆要開的短期缺啊，而且所謂的人人都來根本是硬拗的論點，1.為什麼不能人人來？2.她請產檢假的錢鐵定連隻貓都養不起，還養小孩勒，當生養小孩很便宜嗎？

推2樓

365

找新的人來不用訓練？ 不用帶？ 當其他人很閒嗎？

產假有錢嗎

病假半薪是公司給付，不是政府，留停的才是勞保給付，嚴格來說是就業保險，並非每個投保者都適用，以投保薪資計算。