不知道大家職場紛圍如何?
目前職場的氣氛是主管與下屬打成一片
比如說
大家一起買東西 主管愛買東西 下屬投其所好
或是講話比較直接親近
但說到工作
大家推來推去 主管很難決定要誰做 然後決定一個個性比較內向邊緣的人去做
但除了少數幾個比較獨的 其他人都和主管開玩笑 打成一片
像這樣的職場好嗎? 比較輕鬆沒壓力? 但下屬常常會為了爭寵互鬥分派系....
作者:
mk28 (MK)
2022-03-24 20:02:00以為是立法院那種打成一片咧 害我超興奮點進來看
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-03-24 20:10:00員工覺得好，老闆覺得不好。
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-03-24 20:19:00老闆應該會抱怨效率不高吧
作者:
SSLXDD (合購版是罪惡淵藪=口= )
2022-03-24 20:27:00可以打成一片但希望公私分明
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-03-24 20:29:00要打成一片可以在下班以後的時間
作者: guest0133 ( ) 2022-03-24 20:30:00
主管表面上和樂融融私下一直背後插刀，大家也拼命投其所好，當她的寵臣就可以推工作出去，這環境一點都不好
作者: hcw1 2022-03-24 21:01:00
太好是壞事，有些時候會牽涉利益時又要撕破臉
作者:
Derotta (Derotta W.)
2022-03-24 21:09:001樓在搞笑嗎 哈哈
作者: ntg (PTT生日快樂) 2022-03-24 21:12:00
感同身受..我還以為這篇是我寫的...
作者: b004020018 (Rosalie Rabbit) 2022-03-24 21:15:00
都只是表面維持 真的打績效的時候主管都分的很清的而且常常背後來一刀XD
2022-03-24 21:21:00
參考一下 林姓議員 被下屬桶刀人性本惡
作者: gassa ( ) 2022-03-24 21:29:00
分工作打績效說不好，就有人會覺得被捅刀
作者:
funsky (喵嗚喵嗚)
2022-03-24 21:43:00一樓優質
作者: iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊) 2022-03-24 21:52:00
這種狀況會變成跟主管不好的人會一堆工作
你自己都說了這樣比較皮條的員工會推工作了 有什麼好
作者:
isaka (101%)
2022-03-24 22:28:00因為主管和你好績效就要打高才不對吧反正事情有做好分配得宜怎樣都無所謂
作者: Ian60 (Ian) 2022-03-24 22:44:00
看起來就一堆捧懶趴的，主管又不公正啊，爛部門無誤。
作者:
urban01 (籤率~)
2022-03-24 23:01:00考績打出來才是真的 而且你如果真的不錯 就會被重用
作者:
carol5269 (9625lorac)
2022-03-24 23:44:00一樓那種是打成一團，不是一片
作者:
beams156 (beams)
2022-03-24 23:53:00這種通常沒擔當愛推事
作者:
l6548235 (小孩子逛BBS)
2022-03-24 23:55:00我還以為我們是同事呢
作者:
a513933 (阿育)
2022-03-25 00:27:00打成一片歸一旁，做上主管也要有主管氣魄，該如何做就如何做，鐵面無私下去對待主管工作，為什麼很多從底層調上主管後，就慢慢遠離同事間感情，因怕工作分配不均才這樣做，畢竟很多公司在不漲薪水下，工作量變多壓在主管上，
作者:
a513933 (阿育)
2022-03-25 00:29:00打成一片歸一旁，做上主管也要有主管氣魄，該如何做就如何做，鐵面無私下去對待主管工作，為什麼很多從底層調上主管後，就慢慢遠離同事間感情，因怕工作分配不均才這樣做，畢竟很多公司在不漲薪水下，工作量變多壓在主管上，主管也不好意思去叫底下的人去做，這樣下壓力只有在主管上，最主要的底下管不動又沒辦法動到底下員工權利，這樣就只有再報上級主管，看如何處理底下員工問題，畢竟工作還是要做
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2022-03-25 02:31:00太假了 薪水最重要
我會跟下屬保持距離 不然要兇人的時候很難為情以前也曾經跟下屬混比較熟 但該念的時候念了他們他們會覺得 這麼熟了有必要這樣嗎
作者:
neak (neak)
2022-03-25 03:13:00我有一個主管人很好，屬於很會跟下屬打成一片，大家都愛跟他聊天，常常在公司聊天超過下班時間兩個小時，大家還在公司打屁。他給工作也算是看大家能力給，不算是專門給寵臣或者邊緣人，如何分析利弊說服員工接下差事。缺點就是不夠會搶功（壓榨員工），有時讓人覺得只靠一張嘴跟人和，常常幫員工擋子彈，所以他自己會逐漸邊緣
作者:
Freeven (夏舞楓)
2022-03-25 07:52:00人太好小心被員工爬到頭上
作者:
dong531 (貓王)
2022-03-25 08:26:00靠腰，我還以為開扁了
作者: buwa56 (balasai) 2022-03-25 08:28:00
看起來是個爛主管 太重人情 也不會分配工作 造成下面推託死的都是老實人與新人
作者:
fatbean (肥宅豆豆吃豆豆)
2022-03-25 09:02:00勸你保持好距離 不可能跟主管當朋友
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2022-03-25 09:10:00打成一片（物理）
作者: homepig99 2022-03-25 09:15:00
1F 救了這篇
作者:
kikielle (This song is over)
2022-03-25 09:41:00不管是主管或同事 打成一片都不是好事 因為涉及到自身利益時 大家絕對不會顧及友情
作者:
OrcDaGG (Orc)
2022-03-25 09:42:00主管這個操作是對的，讓底下的人分派系，他位置才做的穩，不然底下人連成一氣，死的就是他
這種主管我遇過兩次 一個出事後直接裝死 另一個沒迎合他沒跟他成為一掛的 就專門找你碴把爛事丟給你
作者:
cat0429 (momo)
2022-03-25 10:37:00在我待過的外商，產業裡的高階主管會互相流動，然後一過去就是刷掉下面的主管，然後換上自己的人，再把下面的員工刷掉。這些作法很稀鬆平常，所以沒有打成一片會怎樣的問題。
作者:
rrroosse (AceXX)
2022-03-25 12:33:00我是邊緣人所以我不喜歡這種主管
作者:
mhhe (kugelschreiber)
2022-03-25 12:37:00超討厭
作者: HOTBIRD (http://www.google.com) 2022-03-27 03:20:00
最後老實新人只能趕快離開