之前主管交派的事情都完成了，可是卻一直都不指派新工作給我
我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事
前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了
他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉
我已經調來這個部門一年多了，可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情
之前有跟主管反應過，但她的回答是她有她的規劃
我是文職工作，部門有3個人(含主管)
都滿擔心哪天搞不好就被公司裁掉了...因為我都沒做甚麼重要工作
大家如果主管沒有指派工作會跟主管反應嗎 ?

你要被火了

趕快找備胎

不然就快點懷孕，不用擔心被火，還能反將一軍請產假拖死公司！

炫耀文

既然有時間，那就看書學點其他有技術門檻的東西，例如學寫程式，這樣日後也容易轉職。

什麼部門這麼小才兩個屬下

明明沒事做裝忙，就只是讓你老闆看笑話而已吧

是暗示你學拍馬屁技巧吧 攬一堆工作做 主管不喜歡你也沒用

如果二個人就可以完成全部工作，代表這個部門也沒啥事可做

過來人經驗，勸你快跳槽之前我是被分配一堆雜事，主管還不爽我太閒，沒事就會被罵，我能說什麼。後來就天天耍廢，結果主管比我還早離開後來主管走啦，我又可以再混一年，但應該也是今年會走，我跟同事已經處不來了，也很難合作，再不走也是會被趕走

主管在逼你走吧 廢一個人能力最好的方法就是不派什麼工作給你 等妳受不了提離職 公司就省了資遣費 這也是日本公司現在很流行的做法

同意樓上 妳做錯什麼事了

可是我有一個同事她也是這樣被放了2年多依然好好的...

主管可能等你主動離職，但不建議你離職。找空閒時間學個技能。有看過主管等不到對方離職，就恢復正常態度對待屬下。另外，不建議你擺爛