我家人在某私立幼兒園當老師，
最近疫情的關係比較多小朋友請假，
他們園長就以小朋友不足逼某些老師休無薪假，
而我家人剛好他們班小孩還有一些有來，
所以還是有繼續上班，於是很自然而然的，
這些沒上班老師的工作量，
就得通通加到這些有上班老師的身上。
但是最最最誇張的來了，
他們老闆昨天竟然通知他們，
這兩個月所有人的薪水都會減兩三千，
對，不管有沒有上班都會減，
這根本超級不合理吧????????
有上班的老師增加比平常多的工作量，
原本只要顧自己班的小孩就累的半死了，
現在還要幫忙顧不是自己班的小孩，
你薪水沒給人家增加反而還莫名其妙被扣??
老闆只會他媽丟下一句共體時艱，
這到底是什麼慣老闆心態啊?
這不合理到連我這個外人都看不下去了，
但他們裡面的老師還是敢怒不敢言，
所以我除了抱怨一下，還是來幫問個，
這樣亂扣薪可以去投訴勞工局嗎?
還是有什麼別的辦法可以反應?
他本人已經氣到要去提離職了

少子化辦公室這麼成功，離職也是遲早的事，有差嗎？

自己跟老闆講啊，不要讓政府公親變事主

可以爆氣走人麻

直接集體走人啊

老闆都差不多這樣吧，吃定你沒本事找到新工作。培養自己不可取代的能力最重要

集體走人最實在

幼兒園不是家長都照付學費嗎？