如題，主管常常分派工作給我跟一個前輩一起討論，討論完由前輩回覆主管這樣。
困擾的是，前輩明顯是個有點拖拖拉拉的人，常常好幾天後才能跟我討論任務，有時主管
會催一下，讓我覺得壓力很大。
請問大家我該怎麼辦好Orz

改變他or接納他

直接跟主管說這麼趕我壓力很大

建議直接跟他說 講不聽就等機會往上報

發廢文舒壓

主管逼太緊真的會讓人緊張

主管分配完就先發會議邀請壓跟前輩討論時間，主管問的時候就說我們大概什麼時候會討論，討論完再跟他報告至少讓主官覺得事情有進度