我覺得政府身為有資源的第三方
又一直怕少子化
應該以政府補助的角度大力補助才對
而不是只用法律去卡業主
有時候你懷孕不是只有老闆不爽 可能你同事也不爽
她得代理你好幾天
更多的是請完育嬰假
時間到了之後就來辦離職的媽媽
說真的你懷孕其實完全不關業主或是同事啥事
對你懷孕有期待的除了你的家人應該就是政府了
政府應該用力補助
讓業者雇主聽到自己員工有人懷孕時 反應是非常高興那種程度才對
這對少子化才有幫助
也才能避免孕婦被雇主刁難

嗯 如果產檢假和產假都由政府出錢 並補助公司一成 那公司應該會對孕婦好很多

推 同事痛苦

打砲都沒我的份，當代理人卻算我一份這真的78

就是把成本轉到雇主身上沒錯，政策問題

企業回饋跟照顧員工，如果周圍有人生孩子，是未來的稅收與養老。一件事有很多面向….

企業(尤其是小的)主要還是針對現在眼前的困境吧 不然的話員工進來直接發股票，員工有錢就會花錢，花錢經濟好了企業就會賺錢，這個面來看正向循環超棒啊可是企業會撐不住