作者:
G2S 2023-01-13 18:52:22最近年終跟考績同時出爐
請產假的同事在IG限動表示奶粉錢有著落了
但幾家歡樂幾家愁
看在同事們眼裡實在很阿雜
平日拚死拚活cover她的業務
只換來加班費外沒有任何額外獎金
甚至有人聽我轉述就因此不平衡找主管吵
換作是你會吞下嗎?
去年出生13萬人，人家孩子以後要繳稅養我們這些廢物老人呢光一個65歲地方政府付健保就賺到了耶 活越過久賺越多！
你應該跟老闆多要福利 不是拉其他員工下水幫老闆省錢
作者:
danish (丹)
2023-01-13 19:20:00他生孩子的業務，你也沒有COVER到吧
作者:
linyap (miche)
2023-01-13 19:31:00產假不得扣考績。 但幫忙的考績沒有比較高，這老闆也蠻讓人無言的
作者:
JetChen (JetChen)
2023-01-13 20:25:00聽你轉述XDD
作者:
yaokut ( )
2023-01-13 21:01:00為什麼不願意去跟老闆爭取更多福利，寧可當螃蟹？
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-13 21:11:00表示她10個月的貢獻跟你12個月的貢獻差不多啊
作者:
chasegirl (chasegirl)
2023-01-13 21:12:00奴工在老闆眼中都差不多啦 哪有努不努力之分自己不爭取就沒用啦
作者:
MONINI (monini)
2023-01-13 22:04:00國家就快沒人了 她生產的貢獻比較大
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2023-01-13 22:06:00你還去轉述喔 很會挑撥離間呢
作者:
editow (七點十分籃球場見)
2023-01-13 22:46:00產假加上育嬰假有半年欸，幫忙cover了半年啥獎金都沒有但請假的人有，老闆也太摳了吧
作者: j52111226 (談笑) 2023-01-13 22:48:00
產假本來就是權益，這只代表你的能力貢獻多做2個月還是沒比別人好，有時間嘴，不如好好想想能力爲什麼這麼差吧
作者: saber0408 (saber666) 2023-01-13 22:52:00
直接上了他老公啊！
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2023-01-13 22:58:00
她貢獻明顯更大啊
作者:
u4fu3 (chi)
2023-01-13 22:58:00你真的應該思考為什麼妳自認多做這麼多 結果在主管眼裡你成績跟少做兩個月的差不多…..身為一個小主管，真的必須說 不是做得多就等於貢獻多，我有一年烤雞給最低分的是全部門最常加班的同事，我也很納悶為什麼他每天加班成果還比別人差啊
作者:
yoyo8299 (Projecter)
2023-01-13 23:24:00老闆很佛，我姐之前好像年終少一半
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2023-01-13 23:36:00其實她沒有貢獻比較大，只是生小孩的跟你們在老闆眼裡一樣都只是奴隸而已
作者:
jqbb0319 (泰勒奶茶微糖少冰)
2023-01-13 23:48:00有這種想法真的是
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2023-01-13 23:57:00然後她又生了一個奴隸，對台灣也算是很大的貢獻了
我公司請育嬰假的考績還比大多數人好，只因為幫她打分數的是老好人給你參考！幫他做事的超雖
作者: parissky01 2023-01-14 00:14:00
生小孩對國家有貢獻 放寬心吧
作者:
elves (年年難過年年過)
2023-01-14 00:42:00你也去生啊
作者: SU12244 (黑槍王) 2023-01-14 00:59:00
加班多表示效率差呀XD
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2023-01-14 02:09:00抽煙發呆的會不會也一樣
作者:
anitgirl (夏夜雨最好眠)
2023-01-14 03:59:00不去要求公司補人力，怪產假同事，有夠奴
作者: lushoulian (老呂) 2023-01-14 06:08:00
可能此部門有更差的
作者: lovesm8627 2023-01-14 07:16:00
不然你要多高、說不定是原本能力爛，老闆看你幫忙才給你平均數呢 嘻嘻
作者: yesnopp 2023-01-14 08:31:00
你有想過，肚子裡孩子的爸爸是誰嗎？
作者:
elcomcc (保齡球)
2023-01-14 08:32:00我認為願意生小孩養小孩的比較有意義
作者:
teeo (teeo)
2023-01-14 08:34:00產假考績差好像是禁止的。再來，生小孩你也可以去啊，一整套的假期在那等著你去請
作者:
Miahh (忙)
2023-01-14 09:02:00就是有你這種想法台灣生育率才這麼低。不過還好你大概也當不上老闆。
作者: jba445566 (章魚嘴) 2023-01-14 09:04:00
你就跟他產值一樣的意思啊
作者:
pict404 (海龜羹稀飯)
2023-01-14 09:12:00就你這個腦子難怪領不多，這言論沒被噓爆，大家真是太客氣了
作者:
skizard ( )
2023-01-14 09:28:00離職啊 笑你不敢 小心眼成這樣
作者: gg125 (阿GG) 2023-01-14 09:30:00
可憐哪
作者:
ramire (= =)
2023-01-14 09:46:00人家合法休假有問題嗎？沒有考績先檢討別人不反省自己，笑死
作者:
a9470302 (lsoavgea)
2023-01-14 10:24:00手表發文 難怪
私人公司 大家錢都一樣某種程度叫皆大歡喜 是老闆願意多給他的 公家才有問題 多做得反而有可能拿比較少 那才不合理
作者: a16068820 2023-01-14 11:51:00
可悲 都是勞工還要眼紅孕婦 難怪沒人要生
作者:
LOLOYEN (LOLO)
2023-01-14 14:36:00笑死，等你有需要且合法請假時，你再來看看自己說過什麼
同事裡面有這種人真的很可憐到時候換妳生請主動找老闆說要把績效讓給幫忙的同事
如果是你生小孩，考績被打得比其他同事差，大概又會是另一種嘴臉……
作者: dorodoro 2023-01-14 15:40:00
產假有什麼好不平衡的？有本事自己生的時候不要請
作者: DamoS (小鬼) 2023-01-14 16:29:00
對她來說這是好老闆 不然你也生
作者: karol1995 (karol1995) 2023-01-14 17:48:00
可憐吶
作者: Yelich (耶律齊) 2023-01-14 20:19:00
代表他做了7個月 貢獻跟你12個月一樣不爽就辭職
作者: wanters (Reset) 2023-01-14 22:17:00
產假不能扣考績吧這是規定阿 你自己也請就扯平了吧