先問問自己
在職場上遇到霸凌會怎麼做
如果用你教導小孩的
難不成是離職(換環境)？
我自己職場上遇到霸凌
我就跟她照規矩玩
看誰先受不了
真被資遣也要搞她一波
你如果也是這樣
憑甚麼要你小孩先學會退讓

如果你可以用能力選擇工作環境當然是很好的，公立小學是隨機的，因此有人選擇透過私立學校做篩選，我的朋友孩子是被最好的朋友孩子霸凌喔！

職場霸凌我覺得離職也是蠻正常、蠻可考量的選擇。我曾經因為職場霸凌而選擇戰到底，而且也是戰贏的一方，但最後搞到自己好累、身心也出狀況。如果能重新選擇我有可能寧可離開到一個相對正常的環境。因為在一個烏煙瘴氣的環境久了，你就算鬥贏也是染得一身黑不用勉強自己在一個已經有毒的環境。而且很多結構問題不是一個人的問題而已。

d大說得沒錯，有時候是集體的問題啊

職場霸凌秒離職啊，我是去賺錢的，不是去玩霸凌比賽的，而且會容許霸凌存在的地方本身就是有問題的地方，學校也是一樣，會出現霸凌的學校就是有問題的學校，所以出現校園霸凌就是轉學，期待廢物老師是浪費時間的。與其在惡劣的環境奮戰不如換個好一點的環境舒舒服服的過日子。

通常小學每兩年就會換一次班，如果換班就可以解決不用這麼麻煩

那種會漠視霸凌的職場或班級都不值得待沒必要浪費人生在那些有問題的人或環境上面以前待過一個職場，主管會言語霸凌男生、性騷擾女生跟言語霸凌拒絕性騷擾的女生，當時能繼續待下去的男的都是阿諛奉承，女的除了我以外都是接受被摸身體。有一個才大概出社會沒幾年的小妹妹，為了高薪把大胸部貼在主管手臂上，她不只接受性騷擾還自己大放送...她根本沒搞清楚，我們是去工作不是去做八大或當妓女的...至於你說要鬥到底，該主管有個把人逼到跳樓的紀錄，你確定你鬥得贏嗎？

即便鬥贏自己弄得一身髒，其實不一定是好事。後來我可以懂得出社會後更是選擇比努力重要，當然努力也很重要，但是要盡量選擇對的環境，雖然不可能100%完美正面，但待在「相對」正面一點的、沒那麼惡劣、沒那麼臭的環境，各方面都比較好、比較正常舒適、比較身心健康的。如果小孩的環境碰到太惡劣的狀況，我會轉班是因為沒有必要繼續在惡劣的環境裡跟著臭掉、扭曲身心、變偏激或自卑等等，持續選擇環境，長大後小孩自己也比較有辨別能力，該離開有毒的環境時懂得離開，而不是死命耗著忍到底或鬥到底。

轉學＝退讓？還是要看孩子的心理狀態跟局勢，沒有標準答案。還有孩子不是迷你版的成人，他們的心理狀態還沒成熟，像是把還沒戴好裝備的小孩扔進弱肉強食的戰場。孟母三遷，也不是完全沒有道理，環境還是有影響力的。