※ 引述《tekiero (月半)》之銘言：
: 標題: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎？
: 時間: Wed Aug 2 10:10:35 2023
從一個用人主管的角度來聊聊
:
: 今天看新聞，
: 根據財政部的統計，
: 女性的薪資仍然低於男性。
: 男性所得比女高1.58倍。
:
: 如果是專業人士的執行業務所得，
: 男性則比女性高了1.77倍。
:
: 然後又看到有男性說，
: 這是女性自己能力差又不思進取的結果。
我的感覺是
男生對金錢的壓力比女生大多了!
高階收入就不提了
因為樣本比起低階有點少
我從低階工作來看這件事
一些比較沒專業,不需要在專業進修
薪資也比較沒成長性的工作:
例如行政,助理等
能一做三五年的,都是女生
男生幾乎都留不住
所以除非高階工作女方輾壓男方
否則就以高階中階男女都持平
的情況下
女生收入少很正常
: 因為我已經脫離職場有點久，
: 不知道現狀怎麼樣。
: 有女孩可以來說說自己在職場的經驗，
: 男女真的有同工不同酬嗎？
: 或是有感受到其他職場男女不平等的現象。
除了非常少數,也非常菁英的圈子
偶爾有聽說歧視的問題
但一般正常人會碰上的工作
年收不到 3M 的,我是幾乎沒聽說過歧視
就算有也是少數個人行為!
:
: 譬如懷孕被逼退，之類的。
懷孕算是比較特殊
基本上業界都當抽鬼牌
哪家公司碰上了就自認倒楣
要是真的很忌諱的
通常在徵人,審查資料的時候
就會直接跳過適齡期的女生,
根本不會到面試環節!