如題
覺得工作量太大、同事都在推工作，
所以告訴主管如不調整將會提離職；
主管聽了不太高興，
覺得部下在拿人事異動勒索他。
大家覺得這算是一種情緒勒索嗎？
我覺得如果撐不下去就提離職再正常不過，
無法改變環境就自己換環境而已。
但聽在主管耳裡可能有不一樣的想法？
大家怎麼看？

你好，來查水ㄅ

ㄧˇ仔

好笑嗎，你以為這樣就不會被查ㄕ

ㄨㄟˇ筆仔