今年初（一月初）終於考上公股行庫，試用期六個月（七月初）。不過，期間（三月底）
因為職災請公傷假三個月休養，導致被延三個月試用（十月初）。本來七月初試用期結束
後，證照數量也符合可以升職等的標準。然而，人資説因為試用期有展延，所以十月初試
用期結束後無法升職等。
因為試用期展延並非個人因素，覺得不太合理。想請問版友，這樣合法嗎？

跟HR講看看，你是因公傷才延展試用期的，如果還是無法升等，要馬離職，要馬當沒事繼續上班。至於合不合法，好像沒聽過過試用期一定要升等或加薪的。

合法啊 證照升級是獎勵 不是義務另外1月進行的話 明年應該有考績可以報名升等了