大家好，
有在谷狗找過了，但沒找到類似情況。
目前剛轉職中，
昨天接到前主管的電詢，
問我是否可以平日晚上或假日兼職，
以按件計酬為主，
兼職內容是我前份工作內容之一：
製作某類型文件。
此內容我已相當熟悉，不需額外學習。
且我推測這份兼職應是長期兼職（至少一季一簽或半年一簽），
所以不用擔心案件來源時有時無。
想請教：
1. 因目前白天已有一份正職，
若答應兼職，是否需要兩份勞健保？
若都投保了，正職公司是否會知道有兼職一事？
2. 長期兼職是否需與前公司文件簽約？
3. 按件計酬的費用會需要繳稅嗎？
手機發文請多包含～
感謝各位鄉民。