常聽到找工作會有內定問題，心裡也總是想如果那個人是我該有多好。
但我真的沒想到內定的問題可能即將發生在我身上。這是類國軍底下某單位(簡稱A)的工
作，但我從未向A單位投履歷或聯絡，卻在某天的連三天接到電話，但當時都在忙，所以
都未接，後來也確定我並未投遞過，於是寫信詢問A單位是否有什麼事情要聯繫。
超初A單位回覆無法確切找到當時撥打的電話是誰，所以當時想說算了，沒特別在意。結
果不久後，對方又再打來了，這次卻說要找我去面試一個職缺，我當下其實有點嚇到、傻
眼，因為怎麼好像他們知道我是誰的那種感覺，可是我真的沒投遞過，若真要說，只有在
年初曾經有到另一個類國軍底下的B單位投遞、面試過。就我了解這兩個單位業務是不同
性質，但...難道有可能會是B單位將我的資料轉介給A單位嗎？這個解答一直都問不到。
那目前有兩個問題真的想請教大家的意見，因為對於這樣突如其來的"可能內定"，我自己
一時也不知道該怎麼樣去面對。
1、面試時，是否還是該詢問貴單位是如何知道我的資料呢？
雖然在當時對方第一次回覆連三天來電的原因時，我有提到我曾到B單位面試，也有提
供我的姓名、電話，以方便他們查詢究竟是誰打電話給我。但當時他們也如上面講到
的，未能查到是誰來電和原因，所以會有可能是我提到曾去B單位面試，所以他們才向
B單位詢問我的資料嗎.....
2、為什麼會說"可能內定"，甚至覺得會錄取的機率很大是因為A單位很積極地來電話希望
我盡快提供資料，除了人事來電、主秘也來電，甚至還提到工作內容、薪水等事，並
說若方便可盡快去體檢，若錄取最快是中下旬就接。
雖然我不確定這個"可能內定"是否只有我或還有其他人面試，但就目前聽來似乎我的
錄取機率非常大。對於這樣，我是有點......不知所措，若真錄取，我真的該接嗎？
我明白多數人會說「這麼好有內定，還不是自己投履歷就有人聯絡，當然是先做再說」，
但過去一些工作因素，自己是內在很容易沒自信又會要求自己的人，而這份工作的薪水比
過去真的多很多，記得有四萬多的樣子，比以前可能兩、三萬至少多了一倍多。
工作內容則是各單位的資料彙整、預算計畫等等，內容當然不少，但過去我並沒接觸過這
類工作，所以也擔心日後不知該怎麼承接，雖然這是職務代理。
面對這樣"突然其來"的情況，也真的是第一次遇到，所以真的有些不知該如何去應對、面
對，也真的想請教大家的看法、意見，謝謝。
(上面寫到類國軍，並不是指和國軍相關工作，例如六張犛站旁的國軍單位，雖然數年前
也曾面試過。而是這個單位是類似像台北榮總那種體系下的某單位，在考量之下，畢竟有
提到內定二字，所以想說還是不要直接寫出他們體系的名稱好了)

1.要問 應該是你以前投過體系內的其他單位 HR幫你留資料了 這應該還蠻常見的2.不一定是內定 也可能同時連絡了幾個要面試不過反正就是職代而已 去面看看也不用這麼糾結

你遇到一個認真招聘的人事，他做好自己的工作而已

這不是挺好的嗎XDD 這種時候通常還能談價錢不過他們有公告 一般就沒有內定的問題了ˊˇˋ反正就是4萬左右的職代而已 真的沒什麼好糾結見面談了開心就做一陣子 不開心就不做 不是長期約就真的不用想那麼多 也不是錯過後悔一輩子的大案子對吧不用適應阿XDD 你就是[代理]而已 沒人會對職代有要求除非你有意願(而且公司也有意願)轉正 不過很難啦職代不都是1年的約嗎? 如果你真熱愛那個體制 慢慢學就是了 把積極熱忱演出來(但也不代表對之後有幫助)我覺得重點還是在面試的時候問清楚 職代有沒有機會轉正 再去糾結要不要認真上進吧

有公告還是能內定，找人陪公子考試走流程

很謝謝你的建議和想法分享，的確，沒做過不知道，別人既然都希望"你"能去，如果真的也上了，至少學看看做看看，但不要擺爛就好，雖然心裡都會想XD，不過卻不會這樣做

這也沒有內定啊 就單位真的很缺人 懶得再開一次招聘拿同質單位之前刷下來的人選試試看而已

就是有內定才需要公告啊 哈哈 也會隨便找兩個人去面試做做樣子

啊不就招募中心 = = 單位之間通資料也是有可能的這應該不見得就是內定 想工作內容和待遇看是不是你要的其他事情不用想這麼多內心小劇場 是好是壞缺也不見得自己心態要端正

也遇過 知道時覺得自己做啥都白費...

履歷納入人才庫而已