常聽到找工作會有內定問題，心裡也總是想如果那個人是我該有多好。
但我真的沒想到內定的問題可能即將發生在我身上。這是類國軍底下某單位(簡稱A)的工
作，但我從未向A單位投履歷或聯絡，卻在某天的連三天接到電話，但當時都在忙，所以
都未接，後來也確定我並未投遞過，於是寫信詢問A單位是否有什麼事情要聯繫。
超初A單位回覆無法確切找到當時撥打的電話是誰，所以當時想說算了，沒特別在意。結
果不久後，對方又再打來了，這次卻說要找我去面試一個職缺，我當下其實有點嚇到、傻
眼，因為怎麼好像他們知道我是誰的那種感覺，可是我真的沒投遞過，若真要說，只有在
年初曾經有到另一個類國軍底下的B單位投遞、面試過。就我了解這兩個單位業務是不同
性質，但...難道有可能會是B單位將我的資料轉介給A單位嗎？這個解答一直都問不到。
那目前有兩個問題真的想請教大家的意見，因為對於這樣突如其來的"可能內定"，我自己
一時也不知道該怎麼樣去面對。
1、面試時，是否還是該詢問貴單位是如何知道我的資料呢？
雖然在當時對方第一次回覆連三天來電的原因時，我有提到我曾到B單位面試，也有提
供我的姓名、電話，以方便他們查詢究竟是誰打電話給我。但當時他們也如上面講到
的，未能查到是誰來電和原因，所以會有可能是我提到曾去B單位面試，所以他們才向
B單位詢問我的資料嗎.....
2、為什麼會說"可能內定"，甚至覺得會錄取的機率很大是因為A單位很積極地來電話希望
我盡快提供資料，除了人事來電、主秘也來電，甚至還提到工作內容、薪水等事，並
說若方便可盡快去體檢，若錄取最快是中下旬就接。
雖然我不確定這個"可能內定"是否只有我或還有其他人面試，但就目前聽來似乎我的
錄取機率非常大。對於這樣，我是有點......不知所措，若真錄取，我真的該接嗎？
我明白多數人會說「這麼好有內定，還不是自己投履歷就有人聯絡，當然是先做再說」，
但過去一些工作因素，自己是內在很容易沒自信又會要求自己的人，而這份工作的薪水比
過去真的多很多，記得有四萬多的樣子，比以前可能兩、三萬至少多了一倍多。
工作內容則是各單位的資料彙整、預算計畫等等，內容當然不少，但過去我並沒接觸過這
類工作，所以也擔心日後不知該怎麼承接，雖然這是職務代理。
面對這樣"突然其來"的情況，也真的是第一次遇到，所以真的有些不知該如何去應對、面
對，也真的想請教大家的看法、意見，謝謝。
(上面寫到類國軍，並不是指和國軍相關工作，例如六張犛站旁的國軍單位，雖然數年前
也曾面試過。而是這個單位是類似像台北榮總那種體系下的某單位，在考量之下，畢竟有
提到內定二字，所以想說還是不要直接寫出他們體系的名稱好了)