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旅外成風潮 台灣籃球怎麼了？
【聯合晚報╱記者李亦伸/台北報導】
2014.10.09 03:25 pm
台灣籃球員旅外成風，不分大小牌，紛紛前往大陸淘金，接受更高層挑戰。球員旅外打球
，除了有助於個人球技和視野提升，薪資可能漲個兩、三倍，旅外球員得到認可，也是對
台灣籃球的某種肯定。
大陸誘因大 男籃薪水SBL的兩倍
目前國內男籃旅外球員有八位，女籃兩人，都在大陸打球，男籃薪水至少是台灣SBL超籃
兩倍以上，大陸CBA和NBL職籃聯盟很有誘因。
薪水不如男籃 女籃出走為累積經驗
但大陸WCBA女籃提供台灣球員的薪水，就不如男籃那麼可觀，不像WCBA外援那般出手闊綽
，年薪動輒數十萬美元。台灣女籃球員旅外打球，開闊視野、尋找新舞台、累積經驗居多
，真要在大陸WCBA長期生存競爭，競爭力和實力都要再提升。除了金錢因素，台灣優秀球
員往外跑的現象，對國內聯賽的提升和競爭力就不是好現象。
以22歲潘姿吟為例，與電信女籃在今年約滿，去大陸WCBA磨一磨是好事，可能有更大的舞
台和上場空間，未來還有可塑性。但失去潘姿吟的電信女籃失去重要的年輕後場核心，戰
力和陣容深度勢必受到影響，未來潘姿吟返台，他會加入那一支球隊，又是一個大變數。
這樣的生態對女籃發展是利是弊，每個看法角度都不同。電信女籃今年夏天已經失去中華
女籃現役國手徐千惠 (加盟國泰)，現在又失去培養多年的年輕主控，對企業投資經營是
不小打擊。
一位女籃教練指出，女籃基層球員原本就不多，資源再過多集中，也不是好現象，如果一
線年輕球員再選擇旅外打球，那麼國內女籃聯賽WSBL只會更爛。
改善台灣聯賽環境 刻不容緩
旅外球員成潮，不分大小牌，台灣籃球除了優秀球員得到肯定之外，如何改變國內聯賽體
質和競爭力，建立內容更強大的聯賽環境，留下更多好球員，刻不容緩。