黃萬隆架空了魏永泰—裕隆總裁的變態癖好
同樣是 “技術顧問”四個字，內中的玄機可大不同。
名義上魏永泰是今年的裕隆總教練，黃萬隆只是新進的“技術顧問”，跟前任總教練林
正明掛同樣頭銜，但實際上裕隆現在是黃萬隆掌權，大小事他說了算。
我在球場邊上看到詭異的一幕，魏永泰是裕隆今年的總教練，但無論是換人或是戰術
演練，都是黃萬隆在打理。還有一次魏永泰低聲下氣地問了黃萬隆一個問題，黃萬隆眼睛
看都不看他，過了五秒才冷冷的回了話。
這詭異氣氛的始作用者要從裕隆總裁嚴凱泰說起，這人有個變態的癖好，球隊戰績不好
時喜歡把總教練拔階，拔階也就算了，他還把原本的助理教練調上去，等於是總教練跟助
理教練位置對調。這套治下手腕沒準來自裕隆的公司文化，裕隆是賣車的，今天哪個汽車
銷售員賣的數量最多，就是頭兒，就給你掛經理!! 那要是你今年績效懈怠了，就把你降
階為基礎業務員。老闆的一種權術，藉由同儕的競爭壓力，刺激每個員工無時不刻都拚老
命的幹。
所以最開始的總教練張學雷戰績拉不上來，就把他跟助理教練邱啟益角色互換，還是不
行，就模仿璞園拉HBL名帥來執掌，璞園找南山的許晉哲成就霸業，那我嚴凱泰當然找能
仁的林正明，林正明也不行，那我不會怪自己畫虎不成反類犬，今年就決定隨便從底下拉
一個助理教練魏永泰當總教練，邱啟益雖然當過總教練，今年就繼續當助理教練。相對其
他球隊，嚴凱泰換總教練的頻率相對頻繁，他並不是真的期待魏永泰今年會有什麼作為，
不按牌理拉一個資歷很菜的新人當總教練，只是要刺激老人，同時殺雞儆猴為未來鋪路，
明年的潛在總教練看了才懂得戰戰兢兢。
事實上不是每個老闆都奉行這種企業歪曲的企業文化，這種操作方式施行起來非常殘酷
、不人道。昨天還呼呼喝喝的下屬、跑腿，今天忽然搭上了升官直升機扶搖直上八千呎成
了頂頭上司，變成要仰頭去接人家的口水，彼此都很難調適，容易產生人事上的鬥爭、傾
輒。畢竟汽車銷售員都是直接面對客戶，不太需要同事間的團隊合作，跟籃球這種需要教
練團同舟一命、細緻分工的組織迥然兩樣。
過去兩年林正明帶球隊戰績都不見起色後，嚴凱泰又失去他本來就很小顆的耐心，嚴凱
泰想換人，但是林正明畢竟之前是吃高中鐵飯碗的，之前禮賢下士地把人家請過來，現在
不用了就一腳踢開總說不過去，因此就給林正明在裕隆籃球隊掛個“技術顧問”的頭銜，
再多領個一、兩年的安家費。可能是技術顧問這梗太好用了，就像總統府資政一樣，嚴凱
泰靈光一閃，想說這既然可以當總教練退休的安插之處，當然也可以當作總教練的職前訓
練所阿!!
因此今年你可以看到，黃萬隆離開待了很久的達欣體系，無聲無息地成了裕隆今年新聘
的“技術顧問”。這代表嚴凱泰學聰明了，畢竟一直從外地挖總教練人選再踢開，在業界
傳出去了名聲會越鬧越臭，何況黃萬隆可是赫赫威名的綠色神盾的掌門人，常上媒體版面
的，要是今年直接把林正明換成黃萬隆，明年心血來潮又把黃萬隆換成XXX，動作太大引
人側目。於是今年嚴凱泰一樣給黃萬隆安個“技術顧問”的頭銜，先讓他名義上不執教，
但實質上總攬大權試看看。
而對黃萬隆來說，看到許晉哲從高中教練跳過大學執教資歷，因為SBL球隊帶得好，直
接做到中華隊總執掌的籃壇龍椅也讓他的心越來越野，摩拳擦掌躍躍欲試。但黃萬隆也有
顧慮不想貿然跳槽，公然把話說死，否則事成之前在媒體上曝了光，砸了自己千辛萬苦才
擦亮的金字招牌可不好，於是兩名梟雄就在這“技術顧問”四個字上一拍即合。
因此同樣是掛裕隆的技術顧問，前總教練林正明很識相的從此撒手不管事，從未出現過
場邊。而黃萬隆則是熱身賽每場必到，大小事一手包辦。
而魏永泰就只是嚴凱泰籌組過渡班子的犧牲品，梟雄二號黃萬隆今年不想太張揚，因此
梟雄一號嚴凱泰今年需要一個名義上的總教練，只有短短一年不方便外找，要是讓邱啟益
掛名回去又怕招牌太大指揮權不統一，橫生掣肘，於是就拉了一個最菜的魏永泰當出頭鳥
，打的算盤是自己人好說話，明年又把他降階回助理教練也不傷感情。這事嚴凱泰知情，
黃萬隆知情，邱啟益看出來了，就好像只有魏永泰本人毫無所覺。這個光頭憨直漢傻楞楞
地喜不自勝，球員才退下來沒多久，就榮登職業籃壇的總教練，很想耍耍總教練威風，以
為自己終於等到了大展拳腳的機會。
我真的很為他捏一把冷汗。