自慢社長的人生體悟－－《自慢⑧人生的對與錯》試讀心得
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我的工作內容之一，就是跟學生講述關於他們在性向與興
趣測驗的結果，以及他們可以參考的生涯選擇方向。而每
年也都會遇到一些生涯未定向、或（自以為）已定向的學
生。仔細衡量這兩類的學生可以發現，前者往往對很多事
物都提不起興趣，自然就無法找到適合自己能力的位置與
試探方向；後者則是以為某些工作就是他們所想像的那樣
，覺得自己喜歡操作（最常見的是打籃球與打電腦），那
應該就是想從事這樣的職業。
但這些都是錯誤的。前者的錯誤在於，性向與興趣都是要
靠培養而來，什麼事都不願意嘗試或淺嘗則止，自然就什
麼事都不會、也什麼事都不感興趣；後者則錯把興趣當成
志向，卻未能考量兩者之間需要經過轉化、其他更強而有
力的連結，才能化作一談。
看了自慢社長何飛鵬的新書《自慢⑧人生的對與錯》，就
讓我想到了以上的工作經驗。現今生活中有著無數的挑戰
與挫折，所幸在我們的前面有很多有經驗的前輩，因為跌
倒過、失誤過，所以才在錯誤與失敗中，找到其癥結點，
並避免未來仍被同一顆石頭所絆倒。
本書共分做五個部分：生涯抉擇、心性試煉、學習歷程、
能力培養，以及工作實務。閱讀完全書後可以看到，其中
有些體悟與分享，似乎是互相矛盾的！但仔細去思考之後
，其實就可以理解，人生很多事情雖可化為數種模組，並
可能有其對應之道，但不同情境與氛圍下，就會需要做不
同的策略與調整。
還記得以前上社會心理學課程時，老師最常說的一句話：
「It depends.」。固然我們需要按照情境、脈絡去做規
劃，然而在生活中仍有一些基本態度與信念，是不可或缺
的，因為這些態度與信念，將會在我們面臨抉擇或考驗時
，給予我們適當的指引與支持。
茲分享三點個人很喜歡的自慢社長之想法：
有問題就要說出來，而非在一切方針都已經決定後，才在
背後扯組織的後腿、在別人耳邊嚼舌根。組織由不同性格
的人所組成，意見不一致是很正常的，但不要在討論的時
候緘默，但實行時卻屢屢抱怨、不合作，這樣不僅無法解
決問題，自己也很可能拖垮組織的正常運作。
在現代社會裡，自己不可能什麼都會，但卻可以試著去有
所了解，就好像自慢社長出書都是用「秘書輸入法」，然
而對於電腦與資訊科技的認識，卻能不斷的學習，而這都
是出自於好奇心與探究的態度。累積多一些備用智慧，不
僅是培養自己面對問題能主動思索解決方法，同時學習本
身的樂趣也會讓自己很有成就感。
最後一點，就是人要能去跟自己的能力挑戰。有些時候我
們會覺得上司的要求不合理，但卻沒想過自己的能力是否
足夠。而在競爭的社會體系中，時間就是金錢，我們同時
也要思考，如何讓工作更有效率。同時，能從不同觀點（
老闆與受雇者）去衡量同一件事。多加練習，不僅有助於
提升自己的能力，在面對各種職務的挑戰，也將是游刃有
餘的。