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2020年12月16日 台北市 / 陳又寧 張肇元 報導
現在台灣少子化，勞動人口也逐漸高齡化。勞動部為了鼓勵業者，更加善用中高年齡層的
人力資源，建構友善職場，特別舉行記者會，來表揚績優企業跟非營利組織，一起來看高
齡者可以在職場做些什麼？
隨著優人神鼓的鼓聲，開啟記者會的序幕，因為台灣面臨的少子化高齡化社會，但實際上
該努力的是中高齡勞動參與力，104年是61.89%，到了今年已經上升為64.2%，但跟各國比
起來，還是有進步的空間。勞動部次長林三貴說：「反觀其他我們鄰近的日本，或是歐洲
的德國或是美國，他們的勞動參與力都在70%甚至80%。」
對於勞動市場人口呈現逐年減少趨勢，更要建購中高齡者及高齡者勞動的友善環境，不少
企業以身作則，知名速食店也使用不少二度就業的高齡者，還有飯店業也很鼓勵二度就業
，飯店領班黃娟惠說：「你好嗎你不要太急啦慢慢做啦，把我們照顧的無微不至。」
更有企業更喜愛用高齡長者，像農業為了培育種子，長輩的經驗值對他們來說更加重要，
農友種苗總經理宋雲宏說：「你沒有時間的累積，是沒有辦法得到經驗，他的經驗會讓接
他的人，少走很多冤枉路。」
高齡者在就業市場裡，不只觀光飯店到工業紙業，甚至醫院也能有一席之地，畢竟未來我
們將邁進超高齡社會，長輩就業已是常態。
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