※ 引述《DarkoMilicic (洨米粒)》之銘言：
: 真的 平均28k應為沒造假的數據 只是小魯懷疑
: 政府知不知道什麼叫眾數 中位數 以及極端數值
: 怎麼每次都只會舉平均數來唬爛大家?
: 強者我朋友在郭timing的底下當基層工程師 51k
: 某貿易公司的會計專員 45k 醫院的高考社工師 42k 阿魯我 36k
: 再找兩位比我更魯的 一個月只要11k
: 幹 這樣我們七位平均就有28k了耶 耶~~~~~
: 幹你娘的死政府 永遠都不敢舉眾數是怎樣?
: 怕舉出來果然是22k最多是逆?
: 每次都只敢用平均數去唬弄 沒學過統計的鄉民啦
我認為政府不敢舉眾數,
因為一舉就臉丟大了,
真的分析下去,
就會眾數可能只有18~21K左右.
然後去分析這些眾數的來源分布,
就會發現眾數分布集中在雲嘉南高屏,
例如以Yes123統計的職務年資區域薪資分布表,
以新鮮人常見低薪職務薪資分布的結果如下:
國內業務
北台灣 26K~31K, 中台灣 21K~25K, 南臺灣 19~23K.
快遞/送貨/外務
北台灣 24K~26K, 中台灣 21K~23K, 南臺灣 19~21K.
門市/展示/專櫃/賣場人員
北台灣 21K~25K, 中台灣 22K~23K, 南臺灣 最低基本工資~23K.
美髮設計師
北台灣 21K~23K, 中台灣 19K~21K, 南臺灣 最低基本工資~19K.
行政人員
北台灣 22K~24K, 中台灣 20K~22K, 南臺灣 20K~21K.
這種結果能看嗎?
南部薪水低,企業薪資聯合壟斷的現象是非常明顯的.
反正就是不管啥麼工作,只要是沒特別技術性的,
就是壓在最低薪資~22K左右(還有更多未達基本工資的黑數).
這種明顯的現象,縣市政府都不管的啊?
沒想到越幸福的都市,民眾的薪水就越低,
這就是幸福的真諦嗎?
還是說幸福都市的調查,
都是發問卷給企業老闆去回答的啊?
之前一個新聞就特別凸顯這個現象,
http://www.ettoday.net/news/20140306/331838.htm
留英女碩士只值24K？ 老闆：我不能破壞南部人的行情
以下只列重點
從英國念完碩士回台的米莉(化名)，想起在老家台南找工作，
對方要求她身兼行銷、廣告、業務3職，卻只願意開出24K的薪水.
許多全國性的手搖杯飲料店、速食店、便利商店，開在北部都
很守規矩，但一到了中南部就開始用低於法定的最低薪資招聘
員工，根本視《勞基法》如無物。
老闆一聽見她想要28K的薪水，居然露出一臉「看到鬼」的表情，
直言只能給她24K、沒有年終、加班費、試用期半年，還說：
「這就是南部人的行情！」
以她的狀況來說，台北機會比較多、比較有發展性，「留在南部
根本沒有未來…..。」