中時電子報
護理師壓力大 9成2近一年內曾萌生去意
http://i.imgur.com/b8k98TJ.jpg
人力銀行調查指出,高達9成2的護理人員坦承曾在一年內萌生離意。圖為台大雲林分院慶
祝護理師節。(資料照片 許素惠攝)
八仙塵爆再次凸顯國內護理人力不足,護病比長期偏高,讓不少護理人員萌生不如歸去的
念頭。人力銀行調查指出,因工作辛苦,又常得不到應有的尊重,高達9成2的護理人員坦
承曾在一年內萌生離意。然而愈來愈多護理人員放棄專業的結果,將使醫療環境更加惡劣
,陷入惡性循環。
1111人力銀行調查指出,根據護理師護士公會全聯會統計,全台領有護理人員證照的人數
近15萬,但執業率僅不到6成,初估目前各醫療院所的護理人員缺額仍有5,400個。導致原
本就因須輪三班、工作壓力大的護理人員,更被工作量壓得喘不過氣來。
不過,讓護理人員想要離職的最主要原因,並非須輪夜班、工時長、壓力大等,而是不受
尊重!調查顯示,高達7成護理人員自認未獲得應有的尊重,坦承曾遭受病患或家屬冷言
冷語、辱罵,甚至動粗等不理性對待的比例,更高達9成。
工作環境惡劣,那待遇呢?調查顯示,護理人員平均年薪只有52萬元,還不及主計總處公
布的國人平均年薪57萬元。影響所及,高達9成2的受訪護理人員曾在近一年內萌生離意,
其中又以入行5到7年者倦勤比例最高;至於真正成為「護理逃兵」者,則以入行7到9年者
比例最高。
曾在大醫院呼吸加護病房擔任2年半護理師的采璇,就因長期輪三班,生活作息不正常,
以致於才25歲的她,不但月事紊亂,健康也亮起紅燈。為了找回健康,以及與家人相處的
時間,1年半前她利用自己的醫療專業轉做保險業務,並專攻醫療險,果然業績不俗,最
高記錄曾拿到16萬元的月薪。
1111副總李大華表示,醫護專業須長期養成,轉換跑道雖不乏成功案例,但過於衝動,亦
有轉職風險。相形之下,配合《職業安全衛生法》修法,至大型企業擔任企業護理師,或
至醫藥生技、長期照護或醫美領域,從事講師、諮詢師等工作,不但環境相對穩定,又能
延續專業,應是不錯的選擇。(中時即時)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150817003720-260405
辛苦了~ 但還是會有人說不爽不要做或沒醫德之類的屁話 o'_'o