因為當初一例的第六天被發現有幾個漏洞
1.加班費只要給0.33~0.66的時薪就夠
2.有人直接把工時排成7777750這樣一周, 然後平日延長中午休息時間
休息時間不計薪但你事情要做完才能休息 延長中午所以上下班時間仍然一致
這是最初版的周休二日 所以被罵翻說這是假周休二日
但是同時也是有在研擬原始版的一例一休
原始版的一例一休工商團體就非常滿意
因為只要求加班費給到1就好 (也就是1:1的加班費 也就是字面上的兩倍薪水)
現在資方仍然是一直出來要求要改回去
後來再吵了一陣子以後勞動部又加碼成現在的2.33~2.66 低消四小時
不能把正常40小時排在第六天杜絕7777750
但是那些工商團體大概還沒睡醒 還以為只是原始版的一例一休
還在喊趕快通過 通過才一直出來喊被騙 跟當初說的不一樣
有這種腦袋難怪整天去中國被坑殺
所以要看時間點
喊盡速通過的時候是原始一例一休的時候
不過總體一例一休的意思也只是說叫你要休兩天
如果照休 就完全沒變完全一樣 也沒有什麼成本上漲問題 都是假的
如果是偶而加班 就要比照平日的加班給加班費 不然就給補休
有假就沒加班費 沒假就有加班費 有人愛錢有人愛假 兩派爭執不休
如果真的有困難 還能放寬到變形工時 可以放寬到14休4 28休8 56休16
不限一定要七休二 排班只要七休一就好
剩餘放假天數可以自行排班調整但總數符合就行
如果這些都達不到 除了說血汗壓榨以外好像也沒有別的詞可以形容了...?