林錫耀：修法大增加班費 確實不在企業主預期
新頭殼newtalk | 柯昱安 台北報導
https://newtalk.tw/news/view/2017-01-04/80708
行政院4日大規模召開記者會，澄清一例一休新制上路後帶來的物價上漲疑慮。面對工商業
團體對於新制的反彈，行政院副院長林錫耀坦言，在《勞基法》的修法過程中，「確實有
些變化」，尤其是加班費的增加幅度，的確不在企業主的預期範圍內，但整體而言，對企
業的衝擊還是有限，只對部分勞力密集的邊際產業有影響。
在《勞基法》修法過程中，勞動團體因為新法拿掉7天國定假日，不斷抨擊行政院是「資方
打手」，如今順利修法通過，「一例一休」正式上路，又被工商團體大力抨擊，部分業者
趁勢調漲物價，也引發民怨。一個修法引發勞、資、消費者3方皆不滿，也讓蔡政府頓時
「裡外不是人」。
對此，林錫耀則緩頰表示，一個進步的立法上路後，過程中都會有副作用，而這些問題都
必須整體思考，進行配套處理。他強調，剛上路這3個月，勞動部會加強宣導，而部分企業
出現班表安排、人事成本增加上的調適困難，院長林全也交代經濟部與勞動部開設單一窗
口，提供專線電話，政府會立刻提供相關協助。
林錫耀強調，《勞基法》的修法過程風風雨雨，政府最難拿捏的是，在修法中取得「平衡
點」，若偏於某一方，那一方會覺得高興，但對社會來說，不健康也不長久，「如果一方
全拿，另外一方也許就沒辦法生存」。
他坦言，在修法過程中，確實有些變化，「我承認，雇主也許會覺得加班費為什麼增加這
麼多，這點的確不在企業主的預期範圍內。」不過，在經過國發會評估後，增加的企業總
成本都在0.1至0.2個百分比內，「並不是企業主不能接受的程度」，他們也會注意個別企
業的差異。
新版《勞基法》上路後，未來休息日的加班費計算方式，前2小時按平日每小時工資乘以
2.33倍，第3小時後，每小時工資乘以2.66倍；工作4小時以上、未滿8小時，皆以8小時工
時計算；工作8小時以上、未滿12小時，皆以12小時工時計算。