※ 引述《prelight (I am a crawler.)》之銘言：
: ※ 引述《dehors (Rue Saint-Guillaume)》之銘言：
: 科科，從去年年底到現在身邊一堆朋友拿L1, H1B去美國工作了，新加坡政府的主權基
金
: 也買好了幾個台灣創業團隊，之後恐怕也都會被延攬到新加坡。日本也在台灣找了好幾
波
: 人才，辦了好幾場career fair。還有幾個博士朋友(國立前段資工)拿到博士後再拼移
民
: 到南半球。
: 其實台灣的中高階人才面臨大量出走，尤其紅色供應鏈起來後，要領global pay，履歷
要
: 好看要有世界500大公司好的職缺，只有往外走。台灣屆時房子只能賣給走不了的人，
根?
: 不覺得他們可以領到多好的薪水去支撐目前房價。
: 有能力出走的人更別想買房了，台灣一堆國外獵頭，隨時被挖角要出國退租就可以走了
。
: 買了房根本走不了。我一個好朋友年初拿到apple offer，想把某高鐵站自住的房子賣
了
: 過去美國買，賣好久也賣不掉，現在頭很大。
: 沒能力的也沒辦法買房了，景氣下行趨勢開始，而且這一波紅色供應鏈崛起，台灣目前
: 看不到下一波可以帶領台灣突破困境的產業，之後會不會被裁員都不知道，誰敢買房。
: 我有個朋友在去年買房，在某手機大廠一年領兩百多的，現在被裁，最近急的要賣房，
: 想要去新加坡工作。
: 台灣人才一直外流，你以為會有下一波產業升級的可能？！沒可能的話台灣房價哪有可
能
來點現實，
人才出走了，職位缺了，
你是老闆，你會怎麼做？
(1)聘請國外高薪人才。
(2)用更高薪請回原人才。
(3)在原職員當中選有經驗的樸玉出線。
(4)原職位薪，對外徵才。
嗯，我會選(3)，差一點選(4)。
所以新的一輪競爭要開始了，
抓緊機會喔！
PS：人才外流，老早就有了，
還記得大陸工資便宜，
產業聚落群體出走的時代嗎？
(比人才外流更慘，是老闆外流)
只不過，真的影響台灣的經濟了！
在當時的後20年，也就是近期，
許多40~60歲的人才都在大陸生根了，
要不是大陸後來環境改變，
有少部分台商回流，
不然現在應該更慘....。