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2015年11月23日 04:10 記者呂雪彗／台北報導
打開海外攬才緊箍咒！勞動部擬鬆綁白領專業來台工作條件，決採評點配額機制，取消2
年工作經驗，及最低薪資門檻47,971元限制，近期提交行政院拍板，有助台灣對外搶才。
行政院明（24）日再度召開國際經貿策略小組─TPP專案小組會議，在APEC領袖代表蕭萬
長積極向美日等國表達我加入TPP高度意願下，政院對TPP布局及市場自由化盤點將加速開
快車。
為加入TPP，人流方面，經濟部主張全面鬆綁外籍專業白領人士來台工作限制，應取消需2
年工作經驗，及最低薪資47,971元等門檻限制，這項限制歐美商會皆反映多年，盼我營造
友善外人來台工作環境。
千呼萬喚下，勞動部在全球競才方案中，終將檢討鬆綁競才條件，惟盤點方向非全面性鬆
綁，將採漸進式，決仿僑外生留台工作採評點配額制，有條件取消工作經驗及薪資最低門
檻等限制。官員說，這是將兩項海外攬才絕對標準放寬，跨出相當大一步。
另隨白領來台眷屬也將檢討放寬，允許白領來台工作期間，隨行眷屬可以取得工作許可。
勞動部說，這些檢討最快年底前定案，預估下月行政院召開人才與人口會報可望拍板。
此外，歐洲商會日前呈遞白皮書也指出，我國有人口危機，應對外籍人士來台更友善，盼
外籍人士也可納入我國民年金保險。惟衛福部擔心加重國民年金財務壓力，立場保守，國
發會將參採外國做法提出建議。
此外，包括外國白領在台新生兒納保，取得永久居留權免申請工作許可，有條件放寬雙重
國籍等課題，國發會官員說，都已在立法院修法中。
薪資方面，教育部與科技部都推出彈薪方案，惟科技部今年祭出2億元供各大學申請延攬
海外人才來台任教，經費卻用不完，主因卡在要求編制內員額才能申請，科技部已決定放
寬。(工商時報)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20151123000057-260202
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