不好意思，我相信你有一部分是回給w大，也有可能你把我和w大搞混了
我不管在台灣或是在美國都是用一樣的態度在工作，美國加州的勞基法比起台灣相對寬鬆
，但是絕對不會有超時工作而不給加班費的狀況。對！錢一定給到滿，但是工作不見得比
台灣輕鬆。我前部門老闆曾經說過，工時你敢填，他就一定會approve，他說他也是受薪
階級，沒必要去凹工程師，更何況如果員工有付出勞務而老闆不approve工時，他有可能
會被告而坐牢，區區一個manager 不需要為公司冒險。不過他也說，被抓到作假就一定是
被炒。
我在美國一樣注重勞基法，公司紅利就是照合約，當初簽了什麼公司就是要照做，去到哪
我都是一樣的態度，我不知道為什麼你會說我在美國不在乎這些東西的說法。
※ 引述《pauljet (拜登哥不要)》之銘言：
: 我不是在懷疑你各位在美國可以獲得更好的生活
: 我只是在想為什麼你不用同樣的態度在台灣生活
: 你可以去美國勞動得很心安理得
: 不要求勞基法 不靠腰公司紅利獎金
: 每一次都做著高危工作不要求額外保險
美國對於PPE及安全規定比起台灣嚴格多了
我以台積電跟intel比就好，真的是差很多啊！你真的知道美國的狀況？
: 但是在台灣 你就要求生活品質了
: 其實華人勞工在外國的被惡意排擠
: 很大一部分是因為勞動的削價競爭
: 連amingo非法移民都沒黃面孔那麼吃苦受罪
: 有黃面孔的地方不要想勞權
我真的不清楚你這些刻板印象是哪裡來的？
我在我們部門並不會有被其他白人黑人排擠或是被凹的狀況
: 我們倒退回2015 假設你留在台灣
我在2015年根本沒有錢在任何地方買房
我也是在美國工作了三年才在2017年底買房的，所以你的假設對我並不成立
: 買進第一個房屋出租 先在應該也有第三套房出租了吧
: 其實扣掉稅金兩邊不會差很多
請問所言何來？就跟你說我以我和我弟弟的例子來說，我在加州甚至一年繳的所得稅比他
在台灣工作的年收入還高，所以你還認為兩邊扣掉稅金不會差很多？我們兩個是在同一間
公司不同site做類似的工作
: 但是在美國工作可就辛苦了
: 我完全同意 台灣沒機會
: 但是 美國真的沒那麼多合法簽證給打工仔
:
以我們台灣分公司來說，出國出差一定要在週末，且不算工時，老闆認為派你出國是給你
福利
以我們美國分公司來說，出國出差是door to door,也就是說，工時是從離開家門到進了
飯店房間門為準，第9小時以後都是1.5倍加班費，加州員工的話，甚至在第13小時之後都
是兩倍薪資。
當然，我們比較的是合法工作，不要拿跳機打黑工的狀況出來比較