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內文：加入「台灣人才永續行動聯盟」興富發招募各方菁英
興富發集團因應ESG和DEI（多元、平等、共融）浪潮，及全球企業對人才社會責任的看重
，正式宣布加入第二屆「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，以實際行動表
示支持，將與《天下雜誌》、《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及200多個聯盟夥伴
持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來，也歡迎各領域菁
英加入集團打拚。
過去獲利至上是企業成功唯一指標，如今，如何找對人才、留住人才、養好人才，是全球
企業的必修課程。《天下雜誌》、《天下學習》與《Cheers快樂工作人》2022年啟動人才
永續行動聯盟，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出意義與價值、多元與包容、組織
溝通、獎酬激勵、身心健康、人才成長等6大人才永續指標，邀請產、官、學三方，一起
為人才而戰。
興富發集團秉持「誠信原則」與「永續經營」經營理念，提供全體同仁有薪公益假鼓勵同
仁主動參與社會公益，提供優秀人才發光發熱的工作舞台，尊重性別平等與無歧視政策，
打造優質友善的工作氣候。全體主管均採Open–door Policy政策，同仁可隨時向管理層
反應問題與溝通意見。針對員工定期考核升遷、紅利發放、績效獎金、年終獎金、團隊獎
金等獎勵制度，以激勵及留任優秀人才，致力打造「健康、安全至上及企業永續經營與發
展」的工作場所。在人才培育方面，對內開設各項專業訓練課程，發給取得專業證照獎勵
，對外提供大專院校學生實習機會，及開設建築資訊模型應用產學合作專班，學生畢業後
亦有機會到集團就業。
興富發集團表示，人才是永續發展的命脈，承諾會持續推動「TALENT, in Taiwan，台灣
人才永續行動聯盟」訂出的6大指標，期許在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競
爭力，以「創新、品質、服務」的精神，持續提升經營績效與永續發展，邀請各領域菁英
填寫履歷，加入興富發集團共創未來。
心得︰行政院公平交易委員會前委員兼台灣金聯資產管理股份有限公司董事長施俊吉公開
表明，房價上漲雖然對年輕人是負擔，但對上一輩而言，房價上漲是鼓勵，這代表上一輩
的投資，有了回報