小義在國泰(面試篇)

作者: mingye (好久不見)   2002-08-26 01:01:44
面試的那一天是8月17號,這是國泰徵召US儲備主任的第四期,測驗考試的
項目為電腦基本技能、理財常識、CPS(適職測驗)、即席演講跟面談。
開放線上報名,考試的項目公佈於國泰網站,但是在線上報名的新人,當天去測
驗的時候會比較不容易錄取,即使錄取後受完訓,也會被隨意分派到不熟的單位
實習,在這個講求人際關係的職場來講,是相當吃虧的。
蘇經理之前就跟我們說過,當初他的通訊處這一期來了18位一開始有意想報考
的新人,他挑了9個覺得適合在這個職場發展的年輕人,透過事前的模擬測驗,
讓我們確定可以考試通過。那其實考試的內容很簡單,重點在於即席演講,這個
對於唸過研究所,發表過論文的人來講,一點都不難,在新訓中心我還是步槍機
械訓練的當然教官,自然扯蛋的功夫不會太差。
考試的當天,所有人都盛裝出席,值得一提的是想加入金融業的女孩子很多,其
中不乏美麗大方者,男孩子也不錯,不過在數量上明顯差一些,我在想竹科那些
單身漢找不到適合的女生,而金融服務業的女孩子也是一樣找不到適合的男生來
交往,應該辦個聯誼的,以我以前唸書時候的風格,鐵定給他好好搞一下。工作
後的女孩子變大方了,可惜我已經有對象了…
所有的測驗都難不倒我,值得一提的是,一般最後一關的即席演講跟面談大都要
花上5-10分鐘,沒想到我進去講不到30秒就出來,一出來所有在後面等著面談
的人都『瞠目結舌』,我則是面帶微笑走向樓下休息室,其實口試官看到我的資
料跟CPS的成績,只問了我幾句就OK了,其他人就沒那麼幸運了,尤其是沒
打過工、沒搞過社團、沒辦過活動、沒當過兵的…只有一一詢問了…
考試是沒什麼,只是我一直在構想,我該如何充實自己的專業,如何發展自己的
事業版圖,又不能給人不好的印象,可是我又要兼顧發展業務跟服務等需求,每
每一想到這,我就會想提起筆來給各位朋友聊上幾句,希望伴隨著時間的增長,
專業知識的充實,不滅的誠意與熱心,能有這個機會來為各位服務,很快的我就
要到訓練中心受訓了,也希望不久的將來能讓大家見識到我的成長,同時在此
明義也祝大家在各行各業都能盡情發揮,身體健康,學業順利。
明義 0825

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