※ 引述《lovemiu (臭作)》之銘言：
:
: job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
: 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
: 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
: ※請各位資方配合遵守。
: 【公司名稱】 鼎豐科技管理顧問有限公司
: ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
: ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
: 【工作職缺】 行政人員數名
: 【工作內容】 派駐於勞委會職業訓練局，負責外勞申請案件之書面審核、資料建檔、提供
: 民眾電話諮詢服務。
: 沒有內容會被刪文!!
: 【徵求條件】大專以上畢，中打每分鐘30字以上，有身心障礙手冊者優先錄用
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看到這個職缺又再徵人，我朋友請我代po他在裡面的工作經驗讓大家做參考
若是不怕薪資低、工時長、能吃苦再考慮進去
這裡他是寫要中打30字以上，但事實上，裡面大部份key的都是外勞的護照
號碼也就是英文加數字要打的快還有查詢雇主相關申請資料時的雇主身份證字號
每一圈每天收到的申請件數不一樣，所以有的圈別六七十件、有些
三四十件不一定
但是你不是專心只key完這些申請案，中途仲介雇主都有可能打進來
勞委會問你東問你西，重要的是「催件」也就是說
每一個申請案都會有一個積催的時間，每一科不同
像在二科積催的時間就十二天，但三科就四天而已(也就是說你一天裡面
不可以有積件，一積件，等你隔天又再加上新收的案件，你一定會更做不
完→就要加班→但是有的時候你加班還是會做不完，然後星期六日
很多人都會自願加班→不為什麼→因為如果被催件→代表你績效不好
你不加班也沒人會幫你做，因為每個人都有自己要做的申請案)
: ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
: 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
: 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
: 【工作地點】 勞委會職訓局(台北市中正區中華路1段39號)
: 【工作時間】 08：00-17：00或09：00-18：00，彈性上下班
我朋友說他從來沒有正常上下班過也就是說天天八九點走
然後勞委會有規定外包人員一天頂多只能報兩個小時加班
就算你多加也不能多報也就是說你當天留到十點
你還是只能報兩個小時的補休或加班費
外包人員一年只以報三十個小時加班費，算是滿血汗的
: ※沒有填寫工作時間將會被刪文。
: 兩週工時超過84小時，請寫加班費
: 【月休】 依人事行政局規定休假 (週休二日)
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不見得，要看你自己有沒有積件，若是有積，我想照常人
還是會自願去加
: ※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
: 【公司福利】 年終1.5個月
: 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
: 此欄請寫額外的福利
: 【薪資範圍】 26250元
這裡不是實拿而是還要扣勞健保、職工福利金
實拿才25k多
但你事實上的工時是超過84小時
因為六日加班需要通報給科長才能報，但我朋友說
他們通常也不想要再透過科長(因為他們正職員工
不鼓勵 六日加班，所以等於六日加班沒加班費、沒補休)
: ※行政院勞委會於102年4月1日起調漲基本工資為月薪19,047元
: ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
: 時薪工作請貼Part-Time板
: 月薪未達19047一樣會被刪文
: 【需求人數】 2~3人
: 【聯絡人/連絡方式】 林先生 [email protected] (不回覆站內信)
: 【其他備註】
: 1. 請先投遞履歷.註明相關經歷.經審查合格者將會約面試。
: 2. 預計上班日：10月底起
: 3. 錄取者將簽署不定期契約，非短期工作。
: 4. 需不定期配合加班
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這裡算是非常常態需加班，除非你剛好進到涼的單位(不過很少)
: 5. 公司不會對員工收取費用或薪資抽成
三節禮金各500元(但事實上他們從你的薪水已扣比這些還多的職工福利金)
年終一點五個月，也只是把你原本每個月扣的職工福利金再還給你
星期三規定不能報加班(我朋友說明明工作多到做不完，還搞這套)
以上，總之現在連勞委會帶頭就是壓榨外包勞工
然後裡面的一些同事很愛談論是非八卦，對新人也不是很友善
(他們只想要趕快教會你然後讓你快正式分件，減輕大家分件數的壓力)
除非你和他們前人都混熟，不然很難打進他們的世界
以上，現在工作真的很難找，公家機關的外包也不見得有保障