進去工作要注意囉~
老闆不會跟你說明清楚勞健保的事情。
我剛進去時，老闆就說勞健保可以追溯加保，要先做滿一個月才會幫你加保唷~
後來我查詢相關規定，只有健保可以追溯，但是勞保不行唷~
總之後來我終於在兩個月後被加了勞保(部分工時11100，但是我月領都超過那個金額啦)，我以為會有健保，是行政上的疏失。
但是負責幫我保勞健保的職員一問三不知，推說她是用我拿給她的單子寫的，所以職員連自己寫了什麼都不知道就寄出去了
，然後又叫我去問老闆，我只好去問老闆囉。
老闆說部分工時沒有健保，我以為這是公司規定，因為政府是規定公司可保可不保，後來老闆說會幫我轉成正職就會幫我保，可是要求我不可以寫原來的到職日，我那時已經想說隨便啦，趕快保進去比較重要，不然我的健保都三個月沒保了。
後來又拖了兩個星期，我就離職囉，當然還是沒有保到。
如果是做正職也要注意多詢問唷~可能只會被保在22000的那個級距這樣。
我剛進去時也沒問清楚啦，一直以為自己是正職是要算月薪的，結果老闆嫌我手腳慢，只肯給我120的薪水，說之後會酌補，第一個月是拿到130左右吧，後來事都時薪140這樣。

健保一定要保 也沒有那種做滿一個月才幫加的規矩進去沒幫你保 你檢舉他 他要幫追溯保 還要罰錢也沒有在管你是不是部分工時還是幾人以下你可以問問健保局這個情況怎麼處理不然你沒被保在公司名下 這三個月都算你的能舉證有在那邊工作 估計會要老闆追溯加保+罰款我之前就有打過文件 加保1天 隔天退保轉出的那種所以說什麼要多久才保都唬爛你的

軍中一樣 說什麼都是騙人的 只有發生才是真的

夏夕夏景

勞健保第一天就要保哦我聽過要從工讀開始做，但只幫正職保的那種明顯不合法，老闆說什麼都不要被騙

跟我之前一樣 而且我還是在公托工讀 沒健保很棒離職才發現沒有 自己吞1400健保費 唉

上禮拜去一家公司跟我說職前訓練，結果直接上工下班才跟我說試做無薪也沒有勞健保喔～正式上班才有，好棒棒的公司呢～老闆還是某個協會的常務理事

好誇張@@"

天啊，這間老闆不是很愛發表正義感言的文青嗎？

遇過向我說一個月後才保的行政同仁，如果不是咖啡廳，還以為原po跟我同間，後來其一創辦人跟我道歉說不知道沒投保這件事，我在公司反應三次勞健保問題，結果要求我做到某天就可以。拍肩，被嫌過手腳慢，你不好受吧！願下份工作順利。勞工局有要我檢舉，我沒有，後進的人有投保就好。