job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
異星行銷股份有限公司 https://bit.ly/3eTibmA
異星專營網路行銷的Total Solution，服務的客戶跨足電子商務、3C產品、零售通路、傳
產轉型與房地產，我們不斷地從服務中學習，並替客戶屢創佳績
我們秉持專業服務為本，致力於透過科技與設計，協助客戶縮短成交的距離，在這網路連
接你我的世界上，前端不能只單靠具有創意的企劃內容，還必須整合中端各個的網路平台
和後端的數據分析與優化，唯有如此，才能幫助客戶們的品牌，在網路上創造不凡的聲量
如果你也是對網路行銷、電子商務甚至是商業領域抱持著高度的熱情與興趣，且未來希望
能夠勝任行銷顧問或是行銷經理(總監)..等相關職務，那異星誠摯地邀請你，一起加入我
們，用你的創意，點亮世界！
【工作職缺】
網路行銷企劃
【工作內容】
- 網站行銷活動與創意規劃，提升網站流量與社群經營
- 網路廣告企劃，有臉書廣告、google、yahoo關鍵字…等執行經驗佳
- 協助專案控管及執行
- 廠商聯繫、洽談與合作
- 數據分析、內容廣告優化、報表製作
- 不定期配合國外出差
具有 美編能力 or 基礎前端程式 or 數據分析認證，優先錄取
【徵求條件】
【我們期許你有】
- 學歷：大專畢業、有工作經驗佳
- 網路中重度使用者，了解各種不同網路社群生態
- 開放主動的個性，積極與夥伴們討論各種想法，即使可能聽起來很蠢
- 在表達上，高度同理，具有穿透力，能令人馬上有想像畫面
- 懂得運用資源與工具，幫助自己與團隊提升效率
- 有效的時間管理，對時間的投入與產出有高度自覺
- 熱衷於學習，並持續優化自己
- 對於以下軟體與系統有接觸經驗佳
- MS office、Google雲端工具、MacOS、WP、Adobe Ai, Ps
【工作地點】
新北市三重區 台北橋捷運站 步行2分鐘
【工作時間】
09:30-18:30 午休一小時
【月休】
週休二日，見紅休
【公司福利】
好放假
- 週休二日，見紅休
- 每月一日生理假
- 彈性打卡、請假
好心情
- 不定期公司聚餐
- 零食吃不完
- 員工旅遊
好酷炫
- 在職進修補助
- 學長姐手把手指導
- 內部完整行銷教育訓練課程
【薪資範圍】
38,000-50,000/月（視能力經驗調整）
專案獎金發放約 300,000-500,000/年
【需求人數】
1-2
【聯絡人/連絡方式】
[email protected]
Eric
來信主旨格式為：異星行銷_網路行銷企劃_姓名
附上您的學經歷、簡歷以及相關作品集
因為疫情關係，來信內容可以附上三個問題，以利後續安排，謝謝
1. 自己的三個優點與缺點
2. 未來想發展的方向與能力
3. 預期透過什麼樣的方式來達成2.
【公司文化說明】
天生為網路世代的我們，對著網路有極其大的熱情，除了能夠連結你我外，更重要的是能
夠比以往更容易的，『讓你想說的被聽見、 想做的被看見』，這也是許多客戶，即使是
身為上億公司的老闆，也持續相信並推薦我們的原因
異星有著廣大的舞台，我們接觸客戶的種類許多，擁抱高度挑戰性的事物，這也讓許多同
仁才來短短的時間，卻感覺像進入精神時光屋一樣，好像已經過了很久的fu
因此我們重視邏輯、重視紀律、重視自主學習的能力並致力於讓公司持續有著透明且開放
的環境，也堅持著『以人為本、客戶第一、學創責修、贏得信任』的根本價值觀
如果你也喜歡這樣，想跟一群厲害的同仁、厲害的客戶共事，那我們誠摯地邀請你，
用你的創意，點亮世界
『皮克斯練習：鼓勵團隊真誠交流，勇於犯錯』
打造許多知名動畫的皮克斯（Pixar），其實很多作品一開始都很不起眼，甚至連耳熟能
詳的《玩具總動員》試映完後，皮克斯團隊都有個共同的想法：『這部片子爛透了。』，
但是皮克斯內部會有個時間，讓團隊的每個人都能給予專案負責人不同的意見，由負責人
斟酌是否採用意見，以利打造更出色的動畫作品，也就讓我們看到現在家喻戶曉的《玩具
總動員》了
https://i.imgur.com/4RUUSlW.jpg
異星也向皮克斯學習這樣經典的文化，過去曾有個上市櫃公司大型年度專案，我們在提案
之前，進行了兩次的皮克斯練習，也讓該公司總經理在提案完之後說：『沒想到你們的提
案相當全面，是我們過去都沒想過的。我想你們可能比想像中的更了解我們。』
『OKR的設定與追蹤：自主參與，學習成長』
OKR是一套新型態的目標管理系統，源自於Intel，並由Google發揚光大，與其說是目標管
理，其實更多比較像是成長學習系統，公司藉由OKR的設定與每週追蹤，來了解每位同事
們在專案上推進所需要的資源與排除的困難，同時，並藉由此過程來了解工作是否符合個
人職涯發展上的期待
而每一季也都會透過皮克斯練習，來回顧過去一季的成長與接下來一季的目標，以此來打
造開放透明且扁平的溝通環境
OKR更多說明可參考：https://bit.ly/2VRRlCA