job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 精英人力資源股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】 現場活動營運主管
【工作內容】
心聲:有點長請耐心閱讀我也打了很久好嗎QAQ
1.建立並持續優化人員訓練暨管理評鑑計畫
(1) 營運現場人員與觀察員招募、訓練、和工作檢核辦法
(2) 主持人與觀察員排班工作管理辦法
(3) 營運場是檢討辦法
2.制定並執行優化計畫(場地/流程/工具)
(1)活動流程優化規劃
(2)場地優化規劃
(3)顧客體驗優化辦法
3.制定並持續追蹤客戶滿意度調查企劃
(1)每週每月運營數據追蹤-參加人數、官網造訪人數，報告網站閱讀次數
(2)每月活動滿意度調查-NPS、CSAT
(3)每週每月客戶回饋與訪談
(4)工作人員表現評核
4.活動場地布建規劃與執行
(1)場地設備規劃企劃
(2)人員工作場域優化企畫
5.資安自評建立與執行
(1)同公司資安制度制定執行辦法
(2)落實資安相關規定規範執行
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
一、8年以上工作經驗
二、具備帶領現場管理或體驗服務相關工作經驗
三、具備管理10人以上，多種function，3年以上經驗
【工作地點】
台北市內湖區瑞湖街
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一至周五10:00~19:00
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
見紅休
【公司福利】
生日假、彈性上班時間、兩節獎金、生日禮金、公共休閒設備使用
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
面議(保底月薪5萬以上、依照能力核薪資)
※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達23800一樣會被刪文
【需求人數】
1位
【聯絡人/連絡方式】
范先生請自備簡歷與自我介紹寄送至 [email protected]
【其他備註】
拜託看一下工作內容，我打了很久，多看兩眼，謝謝你。