作者:
accr0982 (F.I.S)
2014-04-06 00:51:14作者: lygrass (Nina) 2014-04-06 00:55:00
可以請育嬰假，不是有半薪
作者:
accr0982 (F.I.S)
2014-04-06 00:56:00老公未滿1年
作者:
accr0982 (F.I.S)
2014-04-06 00:58:00這間公司未滿一年，沒有育嬰津貼
作者:
zica (most)
2014-04-06 01:01:00帶小孩也只能逃避一段時間，帶久也回花轟，請他週末單獨試帶看看
作者: yuyiu (悅) 2014-04-06 01:34:00
帶小孩不簡單，先讓他試試看？
作者:
mitomo (mitomo)
2014-04-06 02:38:00先問清楚老公想法吧，旁人一直猜測也無濟於事我老公倒是有在我帶小孩累到情緒爆炸時說要留停陪我們到時兩人都暫時沒工作,一定吃老本，不過我們本來就很省小孩最花錢的第一年也過了; 雖然結果沒留停但他如果真的暫時放下也很好，因為他工作真的很累，沒時間陪小孩; 要賺他留停完跟小孩大了我再去工作就好
作者:
mitomo (mitomo)
2014-04-06 02:41:00不過我老公對沒收入的不安全感比較高，我則覺得夠用就好夫妻還是要溝通好才不會吵架，或是一方怨氣影響感情
到現在小孩也快一歲了，有個家人能全職對小孩也是好事但最重要前提是，他真的是為了照顧小孩
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2014-04-06 09:20:00這種狀況下 老闆直接要他辦離職的機率比較大吧
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:32:00嗯...提出育嬰假後資方不得拒絕,鬧上勞工局絕對資方慘
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:33:00以個人經驗,跟上頭boss緊繃到幾乎你死我活的程度,育嬰休息一
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:34:00下也好,六個月內照顧孩子跟想好未來and找工作.期滿後不給回
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:35:00任公司得資遣.屆時資遣費+失業補助(有一個小孩是70%薪水),還可撐一年,另一半就辛苦點.公司要逼人走不給資遣費的手法有時
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:36:00真的很賤(我第二胎被搞到沒母奶),體諒另一半吧.
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:38:00我前公司的行銷妹妹,就請育嬰假,也做好回不去被資遣的準備
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:39:00八卦傳聞就是人資早繞過我前主管(已被資遣)把她放在資遣名單
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:40:00更過份的是本來回任不需人資同意,在她留停後居然發布了留停
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:41:00回任除直屬主管同意外,人資也要同意.這種蓄意搞人的職場+育兒壓力.真的沒經歷過很難體會的.
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:42:00育嬰津貼問題建議你問勞工局,是政府出的又不是公司出的.
作者:
mayko (mayko)
2014-04-06 09:43:00應該是失業保險有沒有滿一年,不是同一公司任滿一年.
作者: strigoi (strigoi) 2014-04-06 10:20:00
留停未任滿一年需公司同意（我也是因此不合資格）
留停未任滿一年，就算公司同意，勞保局也可以質疑不給錢
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
2014-04-06 11:05:00看你的敘述,一個男人想做這種決定似乎真的是逃避心理居多
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
2014-04-06 11:06:00你跟妳老公誰薪水高?如果經濟問題是重要的,那薪水低的留停
作者:
QBby (Q比先生說別人無知聽者)
2014-04-06 11:33:00怎麼覺得這是前面那串文的反串...
作者:
MOKANI (cony)
2014-04-06 11:42:00如果他真的能帶小孩 我覺得休息無妨 我老公下月也要請
作者:
MOKANI (cony)
2014-04-06 11:43:00我超開心的 雖然會少幾個月薪水 少年終但是他可以休息一陣
作者:
MOKANI (cony)
2014-04-06 11:44:00我們也可以有多一點時間看寶寶
原po，請問你先發了一篇老婆不想上班，再發一篇老公想留職停薪，你角色多變喔
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yiro (小峱峱分身的orz 我現在)
2014-04-06 13:36:00如果進公司未超過半年 那乾脆直接辭了
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yiro (小峱峱分身的orz 我現在)
2014-04-06 13:37:00如果有滿半年...我會希望老公撐滿一年再請
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saLiva (龍年行大運)
2014-04-06 14:00:00加油
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babycu (Elaine)
2014-04-06 14:13:00還好吧~跟老婆請留停一樣，把錢先算好，然後講好什麼時候復工~彼此都心安！畢竟雙薪家庭是要兩人一起配合的~
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QBby (Q比先生說別人無知聽者)
2014-04-06 16:52:00原來是同一個人 我有種覺得你是故意藉代po之名想試探板友對性別顛倒後的反應
有車貸、房貸及小孩，光靠原PO恐怕難以支應經濟負擔.
妳的薪水能罩的話，老公在家也ok的，但是老公工作未滿一年就要離開公司是有些。。。。。。
我老公剛請完半年育嬰假。小孩真的都是老公在帶,其實也不輕鬆!
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iiiivy (眠羊)
2014-04-06 20:06:00我也是覺得要看兩邊的薪水吧! 變成月光不太好~但如果老本夠支撐一段時間應該也還OK
留停無妨，反正有六個月的津貼。唯一要考慮的是公司的態度以及復職後的職涯發展....
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okgothen (假扮牛的馴鹿)
2014-04-06 21:51:00我之前也是工作壓力大跟想念小孩請了育嬰假，超不想回去
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amalea5 (amalea5)
2014-04-07 10:06:00經濟過的去+老公真能帶小孩+有復工時間表 短期月光無坊
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amalea5 (amalea5)
2014-04-07 10:07:00我老公目前也是在家帶小孩 (育嬰假13個月 目前月光ing)
作者:
ling43235 (What do I miss?)
2014-04-07 11:19:00我老公也已經快一年沒工作，他不是在家帶小孩（都我自己帶兩寶），而是不想工作，目前吃老本中，他不緊張，因為沒房沒車，沒什麼好著急，你老公應該是想逃避吧！
如果你的薪水還夠讓家庭運作，那先生要在家帶小孩就帶
吧！畢竟他能不顧世俗眼光，放棄自己的社會地位，也是
要頗大的勇氣。不過薪水變少後有些開銷可能會縮減，這
可能要先溝通好。花在他娛樂或興趣的錢要短縮，要請他先有心理準備。
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ethanol (牛仔媽媽)
2014-04-07 16:40:00先讓他帶幾天看看，也可以撐到滿一年再請
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post91 (123)
2014-04-09 12:41:00所有單獨照顧小孩的朋友都說，寧可回去上班..